就业有门路 社保有温度 罗甸人社“守护”百姓幸福生活

走进贵州省罗甸县城西工业园区瑞星体育用品有限公司就业帮扶车间，缝纫机规律运转的声音不绝于耳。工人姚大姐正专注操作设备，手法娴熟利落。曾经她打零工带娃、收入不稳的日子，如今已被家门口这份稳定工作彻底改变。

“以前在家带孩子，只能在县城打零工，收入很不稳定。”姚大姐一边忙活一边说道，“自从这个厂建起来，我进厂务工，既有了稳定收入，还能兼顾家里和孩子，实在太方便了。”

这样的就业帮扶车间，在罗甸全县共有32个，如同扎根城乡的“就业港湾”，累计吸纳1500多名像姚大姐一样的劳动力，帮助他们实现了“家门口就业”的心愿，成为罗甸人社工作温暖民生的一个生动缩影。

罗甸县城西工业园区瑞星体育用品有限公司就业帮扶车间。

稳就业，托起千家万户的幸福

就业，不仅是一份收入，更是一个家庭安稳生活的基石。

过去五年，罗甸县构建了“县、镇、村+驻外劳务协作站+零工市场”的“3+2”就业服务体系。年均实现劳动力转移就业16万人以上，城镇新增就业1.267万人。

“我们的目标，是让有劳动能力、有就业意愿的人，都能找到合适的岗位。”罗甸县就业局副局长杨胜伟介绍。

为此，近五年来，全县举办了超过百场招聘会，循环推送岗位超80万个。对于就业困难群体，年均开发9000余个公益性岗位，确保了零就业家庭“动态清零”。

罗甸县综治中心劳动维权保障窗口。

强人才，激活县域发展的引擎

发展的核心支撑是人才。“十四五”以来，罗甸深入实施人才强县战略，围绕特色产业发展和事业单位需求，精准发力。

“我们不断坚持深耕人才强县战略沃土，立足特色产业县发展定位，紧扣县域事业单位人才需求，聚焦‘四新四化’目标任务和‘316’总体部署，以贵州人才博览会、校园招聘会、社会公开招聘为招才引才‘金桥’，累计汇聚各类英才1672名，为全县高质量发展注入了源源不断的人才活水。”县人力资源社会保障局副局长雷嘉赓详细介绍了这五年的耕耘。

通过这些扎实的举措，一大批教育、医疗等领域的急需紧缺专业人才和高学历人才选择罗甸。

“县里持续引进专业人才，为我们的基层医疗发展注入了强劲动力，大家的业务能力得到了显著提升。”县人民医院院办主任刘丽深切感受到了变化。

人才活水奔涌，为罗甸县域高质量发展带来了源源不断的新鲜血液和创新动力。

罗甸县农村信用合作联社办事大厅。

优社保，提供温暖便捷的服务

如今，社保服务正在变得更加贴心便捷。全县建成了52个“社银一体化”服务网点，遍布农村信用合作社、政务服务中心等地。

“现在办社保业务方便多了，很多事在手机上就能搞定。”一位正在网点咨询的居民表示。

社保业务线上办理比例，已从30%大幅跃升至95%，真正实现了“数据多跑路，群众少跑腿”。

罗甸县社会保险事业局副局长姜永富给出了更扎实的数据：“参保人数远超规划目标，重点群体参保率显著提升。五年累计支付社保待遇15.97亿元，发放率100%。”

一张社保卡，承载的是晚年生活的安心，是对未来的稳稳预期。

罗甸县人力资源和社会保障办事窗口。

保权益，构建和谐的劳动关系

和谐的劳动关系是社会稳定的基础。全县构建了县乡两级劳动监察网格，并依托“黔薪保”等智慧平台，排查项目超3200个，高效化解欠薪问题。

“我们依法严厉打击欠薪违法行为，为劳动者追回劳动报酬超3亿元。”县人力资源社会保障局副局长岑辉健说。

此外，劳动人事争议仲裁时效内结案率达100%，相关工作还荣获了州级金牌调解组织称号。这些举措，让劳动者维权更有底气，也让社会运行更加和谐稳定。

谋长远，绘就民生幸福的底色

站在新的五年起点上，罗甸人社工作有了更清晰的目标。

“2026年，力争实现城镇新增就业2600人以上，持续保持零就业家庭动态清零，进一步织密扎牢民生保障网。”县人力资源社会保障局局长王建木表示，将坚持民生为大，重点抓好就业、社保、人才和劳动关系四项核心工作。

一份工作，背后是一个家庭的生计；一张社保卡，承载着晚年生活的安心。从个体关怀到制度保障，罗甸人社工作的点滴努力，正汇集成百姓手中实实在在的获得感、幸福感、安全感。(图/文 郭其明、罗骏原、莫昌玉)