两部委定调，2026年养老金有望继续调整，挂钩调整能全部取消吗？

两部委定调，2026年养老金有望继续调整，挂钩调整能全部取消吗？

养老金在过去实现了连续21年上涨，现在来到了2026年，一些退休人员习惯性地关注今年的养老金是否会继续调整。虽然目前没有官宣，但是从人社部和财政部近期的表态来看，2026年还是有望继续调整养老金的。那么如果今年继续保持上涨，能全部取消挂钩调整吗？

由于人社部和财政部是负责发布养老金调整通知的部门，我们这里重点来看看这两个部委的动态，比如说财政部，在最近的新闻发布会上，直接对2026年财政财政做了定调，提出确保总体支出力度“只增不减”，重点领域保障“只强不弱”。这样的表述无疑让人增加了盼头，加上今年明确了要实施居民增收计划，而对于退休人员来说，最主要的收入就是养老金，这其中的蕴含，大家可以联想一下。而人社部更是表示要稳步提升社保待遇水平，提高养老金，并且在近日的发布会上公布了社保基金运行等情况。

事实上，养老金调整还是具备良好的基础的，比如说社保基金累计结余已经达到了10.2万亿，去年又是延迟退休实施的第一年，一定程度减缓了社保基金支付压力，在2026年，也就是十五五的开局之年，养老金实现上涨的可能性比较大。

如果今年继续调整，全部取消挂钩调整是否可行呢？我们知道，养老金调整是采取定额调整、挂钩调整和倾斜调整三步走的方式来进行的，其中挂钩调整是跟本人的工龄和养老金水平双挂钩。工龄越长、养老金越高，在这个环节上涨的金额也会越多，对于养老金高的人有利，容易拉开养老金差距，也是一些退休人员争议比较大的地方。

今年调整的话，能不能取消挂钩调整？其实，在以前有地方取消了跟工龄挂钩调整，但是后来又恢复了双挂钩调整，今年如果调整，预计还会保留挂钩调整，不会直接取消。因为取消挂钩调整，意味着养老金调整只剩下定额调整和倾斜调整，这就没有激励性了，养老金8000元和2000元的人员，上涨金额可能就一样了，这会带来一定的问题。

比如说没有了激励性，等于默认吃大锅饭这套做法，不利于引导参保人员按照更高标准去参保缴费，也会影响到社保基金的稳定运行等等。因此，直接取消挂钩调整并不可行，更大的可能性还是弱化挂钩调整，降低其比重，像去年就开始这样做了。

综上所述

目前还没有2026年养老金是否调整的确切消息，不过今年将实施居民增收计划，民生建设力度将进一步加大，再结合财政部和人社部的近期表态，以及社保基金运行情况等等，2026年上涨养老金的可能性比较大。如果继续调整，预计还是会采取定额调整、挂钩调整和倾斜调整相结合的方式，不会取消挂钩调整。不过，从去年开始，政策上开始向养老金偏低的退休人员倾斜，这种倾向性预计也会延续下来，那么挂钩调整也会有所弱化。