TTC完成新一轮融资，Agent产品小麦招聘实现猎头AI化

厚雪资本领投、百度战略投资，2025年营收同比增长超50%。

据IPO早知道消息，近日，北京才多对信息技术有限公司（True Talents Connect，下称“TTC”）宣布完成 A 轮千万美元级融资。本轮融资由厚雪资本领投，百度战略投资。此前，TTC自研的AI Agent产品“小麦招聘”获第三届百度“文心杯”创业大赛一等奖，此次融资标志着其正式融入百度生态的新阶段。

本轮融资将主要用于强化AI大模型与Agent技术研发，持续升级“小麦招聘”产品体验，并深化在AI及硬科技赛道的人才服务专业团队建设。

自创立以来，TTC 聚焦 AI 及前沿科技赛道，围绕“AI+猎头”模式，为企业提供关键人才解决方案，致力于用科技（AI）高效连接人才与机会。公司核心团队兼具猎头基因与AI技术视野：TTC 创始人兼 CEO 肖玛峰 Max拥有 17 年高端猎头行业经验，曾参与打造国内领先的中高端猎头品牌；联合创始人兼 CTO 宁辽原具备微软（美国）及字节跳动技术背景，长期深耕 AI 架构与模型落地，为公司 AI 能力与产品化提供持续支撑。

2025 年被视为 TTC 的 AI 元年。其推出了一款面向B/C两端的核心产品「小麦招聘」，将顶尖猎头的判断逻辑与行业知识解码为结构化模型，赋能AI Agent，实现求职及招聘全链路的智能化升级，推动“人人都有一个专业 AI 猎头顾问”成为可能。

「小麦招聘」具备岗位推荐、求职机会洞察、简历优化、面试辅导、职业规划、行业信息洞察六大核心功能。该产品覆盖超300万个科创人才的数据系统与行业知识库，并以真实招聘求职场景的用户交互数据，让Agent具备持续迭代能力。

此外，通过长期记忆能力（User Memory）的Agent模块，该产品能持续理解并记忆用户的个人信息与求职偏好，减少信息重复输入，从而在全链路服务中实现更精准的人岗匹配。

与传统招聘平台的“流量变现”模式不同，小麦招聘追求“结果交付”，致力于通过AI降低高端招聘服务成本，同时激活增量人才市场。

伴随 AI 能力在业务中的全面落地，TTC 2025年累计服务超千家 AI 领域科技企业及头部大厂，推荐岗位达数万次，年营收同比增长超 50%，业务增长势头强劲。在组织AI化的过程中，TTC沉淀了大量数据、行业know-how及AI能力。

厚雪资本创始合伙人侯昊翔Roger表示：“投资TTC，源于我们一个核心判断：在AI时代，人才是终极的基础设施。TTC所做的，正是帮助企业科学地组合与迁移关键人才，通过精准配置与协同设计，让不同能力在合适的时点形成共振，产生‘1+1>11’的创造力。

更打动我们的是团队对‘激发人’的深刻理解——他们清楚地认识到，顶尖的人才服务是专业能力与判断艺术的结合，是成为点燃人才潜力的‘催化剂’。与此同时，Max和团队拥有顶尖的行业经验，却始终保持着创业者的谦逊与初心，这让我们相信他们能走得更远。

对厚雪而言，这同样是一次重要的战略协同。作为一家同样具有创业心态的机构，我们看好TTC‘AI赋能顾问’与‘平台直接连接’的双轨模式。这不仅是对传统招聘痛点的革新，也为我们共同深入AI产业核心人群、持续积累认知与资源提供了新的入口。我们期待与这样的长期主义者同行，共同见证AI人才服务从‘高端配置’到‘AI时代企业基石’的变革。”

百度表示：“我们始终认为，只有当AI被内化为一种原生的能力，才能真正在各行各业引爆生产力革命。TTC正是这一理念在人力资源行业的出色实践者。

作为第三届百度‘文心杯’创业大赛一等奖项目，「小麦招聘」没有简单地将AI作为工具，而是将顶尖猎头的专业服务能力重构为原生AI Agent，这让高效、精准的人才匹配从‘高端服务’变成了可广泛触达的智能基础。

百度此次战略投资并开放生态资源，正是希望与TTC携手，加速AI原生能力在人力资源领域的深度渗透，共同将‘智能红利’转化为支撑万千企业发展的‘人才红利’，进而转化为‘社会红利’。”

未来，TTC将继续深化AI技术与人才服务的融合，让每一次人才连接，都更智能、更精准、更值得信赖。

本文为IPO早知道原创

作者｜罗宾