没想到，获国家级表彰才半个月，崔培军因一特殊举动再次口碑暴涨

“现场码着1600万元现金！100万元以下的，各位同事请移步财务室领取，别在这儿排队耽误工夫！”

这话若出自旁人之口，十有八九被嘲“浮夸摆谱”；可从河南矿山创始人崔培军口中掷地而出，台下响起的不是质疑，而是雷鸣般的掌声与欢呼。

每年岁末，河南矿山厂区内的“现金发放实景”，早已成为全网观众翘首以盼的年度名场面。

百元钞票垒成小丘，员工挽起袖子亲手清点，现场喧闹如庙会、热烈似年集。网友纷纷留言：“这哪是发薪，分明是过节！”也正因如此，“最体恤打工人的真实老板”，成了他无可争议的专属标签。

前不久他刚捧回国家级荣誉，本以为会暂歇脚步，不料仅隔十五天，又因一件暖心举动强势登顶热搜榜首。

最爱发钱的“老板”

当下不少企业掌舵者，动辄强调名校背景，或反复复盘早年结识的“贵人资源”。

崔培军却从不提这些——他挂在嘴边最多的一句是：“我书没念几天，14岁就背着破布包出门讨生活，清楚一个普通人挣口饭吃有多不容易。”

这份沉甸甸的“不容易”，绝非轻飘飘的修辞，而是刻进骨子里的真实履历。

1965年，他降生于河南长垣一片盐碱泛白的土地上，家中贫瘠到连粗粮都难以为继。

春荒时节断炊屡见不鲜，全家靠挖葛根、捋榆钱果腹；偶尔蒸出一个白面馍，那便是全家围坐、郑重其事的“除夕仪式”。

一次放学路上，他饿得两眼发黑，偷偷掐了几穗青麦，却被看田人当场揪住，一顿呵斥加践踏，麦粒尽数碾入泥中。

这件事他记了整整半生。后来事业有成，他见不得孩子空着肚子上课，更容不下普通劳动者被随意轻慢。

14岁那年，家里实在揭不开锅，他含泪辍学离家。

揣在兜里的35块钱，是左邻右舍凑出来的——你五毛、他一块，硬是从牙缝里省出来的一线生机。

起初走街串巷卖眼镜，风吹日晒遭白眼是常事，有时忙活一整天，连一碗热汤面都舍不得买。

听说修起重机技术吃香，他立马拜师入门，抢干最脏最重的活计：搬钢梁、刷锈漆、钻底盘，手上血泡叠着血泡，结痂后又被磨开，硬生生把茧子磨成了铠甲。

从县城一间不足十平米的小门市起步，北上包头啃硬骨头，再到扎根新乡创办河南矿山，这二十年间，他睡过冰冷车间地板，被客户指着鼻子骂“土包子”，也曾被资金链断裂逼至墙角。

但无论多狼狈，只要到了发薪日，他必定准时出现在财务室门口，亲自监督每一分工资到账。

或许正是那段饥寒交迫的日子烙得太深，他致富后未曾膨胀，反而立下一条被外界称为“反常规”的铁律：公司每赚一元，八毛九分必须落进员工口袋。

2024年企业实现净利润2.6亿元，他毫不犹豫拨出1.7亿元用于全员奖励，数额远超个人留存。

2025年春晚前的年终盛典更令人瞠目：数十米长的主通道上，现金堆叠如峰，原计划发放4000万元，他临时拍板追加2000万元，现场员工集体愣住，继而爆发出震耳欲聋的欢呼。

最具烟火气的环节当属“限时数钱挑战”——按组分配，十分钟内清点多少，当场带走多少。

2023年一位年轻技工手速惊人，十分钟狂数15.7万元，领钱时笑得蹲在地上直不起腰。

日常福利同样细致入微：妇女节为女职工每人发放800元现金红包；三伏天高温补贴500元；突遇暴雪天气上岗，额外发放200元“雪地通勤津贴”。

每逢麦收季，员工返乡抢收，不仅全额照发工资，还追加1000元“农忙安心补助”，唯恐他们因牵挂田里而分神工作。

拿国家级表彰

今年1月6日，崔培军在北京人民大会堂接过“全国关爱员工优秀民营企业家”称号，全国仅32人获此殊荣。

消息传回老家，网络上随即冒出质疑声：“怕不是花钱买的奖状？现在老板套路一套接一套。”

熟悉他的人都摇头笑了——崔培军这辈子最不会的就是“套路”，他只信奉一件事：用行动说话，拿结果作答。

他常讲：“员工把青春托付给我，我就得护住他们的父母不受委屈。”自2013年起，他坚持每年组织员工双亲免费出游。

2025年开春，他一次性调度77辆豪华大巴，载着4000多位老人奔赴江南，开启为期六天的全程无忧之旅——食宿交通全包，连常用药都提前备好。

有老人推辞不去，他亲自登门劝说：“叔、姨，孩子们厂里加班多，实在抽不开身，我替他们尽孝，您就放心去玩，玩得越开心，他们干活越踏实！”

出发当日，他站在车队旁逐辆问候，挨个递上温水、叮嘱添衣防寒，那份周到与温情，比子女送父母远行还要熨帖。

每年中秋举办的“孝文化节”，更是万人空巷：上千张圆桌铺满厂区广场，员工、家属、周边村民齐聚一堂，总人数逼近两万。

他不设主席台，不念稿子，连续两天守在入口处，向每位到场长辈献花、递上600元敬老金，双手握得通红，笑容始终未减。

他的助学行动也透着一股质朴劲儿，从不搞剪彩合影那一套形式主义。

2003年，一名考取郑州大学的女孩来公司应聘，坦言学费无着落，他当即拍板：“学费我供，每年5000元，直到你毕业证拿到手。”

后来成立专项助学基金，某次核查发现资助款少拨了1000元，他当场叫停会议，严令负责人立刻补足：“一分都不能差！孩子读书的事，耽误不起！”

原本预算不到百万的项目，最终追加至110万元整。

不晒荣誉不炒作

寻常企业家捧回国家级奖项，哪能不办发布会、不上头条、不发十篇通稿？

崔培军偏偏反其道而行——领奖归来悄无声息返回河南，半个月音讯全无，众人猜测他在密谋大动作，谁料他竟一头扎进长垣各村收鸡蛋、收白菜去了。

今年1月下旬，豫北大地滴水成冰，周边乡村农户愁眉不展：鸡蛋冻裂滞销，蔬菜烂在地头，眼看春节临近，一年辛苦眼看要打了水漂。

他得知后没开协调会、没做PPT，直接下令后勤团队逐村走访收购，且收购价高出市场均价两成。

有人提醒：“公司食堂用量有限，高价收这么多，账面上肯定亏。”

他摆摆手，语气平静：“农民冬天卖点东西太难，咱多掏点，换他们过个暖年，这点‘亏’，值。”

收来的农产品，一部分作为新春福利分发给全体员工，另一部分则由他带队，亲手送到本地养老院和留守儿童之家，塞进老人手里、递到孩子手中。

全程未安排摄影摄像，也没写新闻通稿，直到村民随手拍下的视频被路人上传，才意外引爆全网。

评论区瞬间沸腾：“别人获奖晒证书，他获奖跑田埂，这才是真·接地气！”

“以前觉得撒钱是营销，现在看他帮菜农、送鸡蛋、陪老人，才懂什么叫‘实心实意’”“原来善良不需要包装，它就藏在一次次弯腰、一句句叮嘱里”。

其实他早已习惯被误读。早些年有人说他“高调发钱只为涨流量”，他从不回应，该发的钱一分不少，该帮的人一个不落。

他在一次采访中说得格外直白：“我是庄稼地里长出来的娃，今天站得再高，根还在泥里。我能走到今天，靠的是兄弟姐妹跟我一起扛活，靠的是乡亲们伸手拉我一把。

我没读过多少书，讲不出漂亮的企业文化，就认一个理：谁真心待我，我就加倍回报谁。别人怎么看，我不拦着，也不解释。”

后记

不少人一听“河南矿山”，本能联想到大型矿业集团，实则它是一家专注起重设备研发制造的民营企业。

2024年实现总产值103亿元，在行业版图中尚属中坚力量，并非头部巨头。

崔培军本人亦非传奇人物：没进过顶尖学府，没有炫目的资本故事，讲话带着浓重中原乡音，不善引经据典，更不屑于自我包装。

他一生坚守一条朴素信念：困顿岁月里，有人递来一碗热汤，就能挺过寒冬；如今自己炉火正旺，便该多添柴、多送暖，把光热实实在在照进那些仍在爬坡的人心里。