没有大厂实习简历被判死刑？课程作业也能变成核心竞争力！（文末附内推）

本文讨论的关键问题：

本文讨论的问题是：

1.打破“唯实习论”的思维枷锁

2.如何量化成就

3.如何为自己的简历做“质检”

又是一年求职季，看着身边同学简历上各种大厂实习、项目经历，而自己除了上课、考试，好像什么都没做过…

如果你也有这样的焦虑，这篇推文就是为你而来。我们深知，缺乏“光鲜”实习经历的无力感，但更相信，每个人的大学都藏着未被察觉的闪光点。

简历一片空白？别慌！这份“经历挖掘指南”让你发现隐藏的竞争力，手把手教你从校园日常中，打捞出HR青睐的亮眼经历。

本文不提供空泛安慰，只交付一套可立即上手的“经历挖掘工具箱”，帮你把平凡的校园日常，转化为简历上掷地有声的专业竞争力。

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认知破局，超越“唯实习论”的思维枷锁

求职路上，许多大学生陷入了一个自我否定的循环：没有大公司实习 = 经历空白 = 缺乏竞争力。这种“唯实习论”思维，是求职路上的第一道绊脚石。

首先，让我们重新定义“有效经历”。任何能体现你可迁移能力的事情，都值得被重视。课堂作业、社团活动、小组课题、甚至是一次活动的组织参与，都在默默塑造着你的能力维度。

HR真正关注的，并非经历本身的光环，而是背后体现的解决问题能力、学习能力、团队协作和责任心。一次成功的课程展示，可能锻炼了你的公开演讲与逻辑梳理；组织一场篮球赛，或许展现了你的协调沟通与执行力。

拓宽认知边界：有效经历包括但不限于 — 高质量课程项目、社团/学生会职务、志愿服务、个人兴趣的深度探索、甚至是一场精心准备的竞赛。关键在于，你是否能识别并提炼其中的价值。

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三步挖掘法，从模糊经历到量化成就

识别只是第一步，如何将日常“翻译”成职场语言才是核心。请准备好纸笔，跟随以下三步，梳理你的大学时光。

步骤一：全面列举，颗粒化到小事

拿出一张白纸，以时间线或模块形式，列出大学期间所有你参与过的事情，无论大小。包括：

• 课程：印象深刻的大作业、课题研究、实验报告

• 社团：担任的角色、组织的活动、解决的问题

• 个人：坚持的兴趣爱好、自学技能、运营的社交媒体

• 其他：志愿者、兼职、甚至一次成功的旅行策划

步骤二：深入拆解，追问行动与结果

针对每件事，用STAR法则（情境-任务-行动-结果）进行拆解：

• 当时是什么情况？需要完成什么任务？

• 你具体做了什么？承担了什么角色？

• 遇到了什么困难？如何解决的？

• 最终结果如何？最好有数据支撑（如效率提升XX%、覆盖XX人、获得XX评价）。

步骤三：专业“翻译”，用职场语言重塑表达

这是点睛之笔。将“学生气”的描述，转化为体现职业素养的表达。

• 将“发了传单”翻译为“线下渠道推广，单日覆盖目标人群XX人”

• 将“收集团员信息”翻译为“成员信息结构化整理，实现高效归档与检索”

• 将“负责公众号排版”翻译为“独立运营公众号，通过优化排版使阅读完成率提升XX%”

核心技巧：多用动词开头，强调动作和结果；使用专业、具体的术语；量化成果，用数字说话。

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范例演示，看方法如何落地简历

掌握了方法，我们直接看例子。

假设你有一段“曾担任院学生会宣传部干事”的经历。

优化前：

• 负责学院活动海报设计

• 协助运营学院公众号

• 完成部长交代的其他工作

优化后（运用拆解与翻译）：

• 平面设计：独立主导设计讲座、晚会等活动海报12张，视觉风格获师生好评，活动平均参与人数提升约20%

• 内容运营：协助运营学院公众号，负责图文排版与发布，季度推送阅读量同比增长35%

• 跨部门协作：在“校园文化节”中，与文艺部、外联部高效协同，确保宣传物料按时交付，保障活动曝光

你看，同样的经历，经过挖掘和转译，从模糊的“打杂”变成了体现设计能力、运营思维和团队协作的扎实成就。

实用清单，为你的简历做最后质检

在将经历写入简历前，请用这份清单做最终核查：

• 成果量化：是否尽可能使用了数字来呈现结果？

• 动词开头：每条描述是否以强动作性的动词（如“主导”“优化”“实现”）开头？

• 去掉空话：是否删除了“锻炼了能力”“积累了经验”等空泛表述？

• 紧扣岗位：描述的能力和成果，是否与目标岗位的要求相关联？

• 清晰简洁：语言是否专业、精炼，无冗长句子和错别字？

完成这份清单，你的经历梳理才算真正闭环。

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最后小青敲黑板：

真正的竞争力，从不只存在于名企的工牌上。它更藏在你为解决一个问题熬的夜、为组织一次活动跑的腿、为掌握一项技能翻过的书里。

这套方法，就是帮你打捞那些散落在日常里的珍珠，并将它们串成一条璀璨的项链。求职是一场自我发现与展示的旅程，而你的价值，远比你想象的丰盛。

从今天起，停止焦虑，拿起工具，去重新审视和定义你的大学时光。你精心打磨的简历，一定会为你赢得应有的注视与机会。

忙忙碌碌寻宝藏，实习内推在这里！！!

GUANGZHOU

广州

海外社媒内容运营

——网易有道

职位描述：

【投递简历请附带游戏经历】

1、协助负责 YouTube/TikTok 账号的日常运营，包括内容上传、标题与标签优化、基础数据跟进；

2、参与账号内容策划，结合游戏热点，提出选题和创意脚本；

3、完成视频素材收集与简单剪辑，有独立完成内容产出的能力；

4、定期分析账号数据，提供优化建议，提升内容曝光与用户互动；

5、关注海外短视频与游戏内容趋势，调研竞品案例，为团队提供灵感。

职位要求：

1、本科及以上学历，广告/传媒/市场营销/语言类等相关专业优先；

2、英语能无障碍阅读和参考海外内容，雅思6.5以上/CET-6 550分以上；

3、必须有一定的游戏经历，对北美游戏社区熟悉者优先；

4、对 YouTube/TikTok 平台熟悉，有一定内容创作经验或作品优先；

5、每周可实习至少 4 天，实习期不少于 4 个月。

加分项： 有短视频脚本写作或视频剪辑经验； 有海外社媒账号运营或个人创作经验。

简历标题：岗位-姓名-学校-专业

【简历需标注好最早入职时间、可实习期、每周可实习天数和实习月份+最快到岗时间】

投递邮箱：zhongzhiqing02@corp.netease.com

工作地点：广州

BEIJING

活动运营（网易小蜜蜂校园）实习生

——网易传媒

职位描述：

1、参与网易小蜜蜂校园线上线下活动，包括不限于：协助团队进行活动策划撰写、推广素材制作、活动用户触达等工作；

2、关注小红书等互联网品牌业内动态，协助团队完成活动需求调研、渠道拓展等工作；

3、关注用户需求与产品体验，协助优化活动推广策略与体验；

4、跟进创作者、协作人员的沟通，跟进项目执行落地、协助联络供应商等；

5、配合团队执行活动现场各项工作并处理活动现场突发事件；

职位要求：

1、有大型文化活动、发布会的策划或执行经验优先；

2、文字功底好，沟通能力强，极度注重细节，有较好的审美能力；

3、责任心强，能多线程工作，有团队精神；

4、在校大学生/研究生，每周可实习五天，实习时间不少于3个月，立刻到岗者优先；

5、有校园学生会管理经验、校园大使经验优先。

简历命名：岗位-姓名-学校-专业

【简历需标注好最早入职时间、可实习期、每周可实习天数和实习月份+最快到岗时间】

投递邮箱：wangxinyang01@corp.netease.com

工作地点：北京

HANGZHOU

杭州

漫剧素材剪辑实习生

——网易元气

职位描述：

1、主要负责游戏漫剧和AI漫剧的素材剪辑，生成自然流和投流的相关素材；

2、协助配合漫剧在主流平台上下架等日常操作，包括基础内容剪辑、漫剧备案材料整理、海报制作及剧情简介优化等；

3、协助处理指定平台漫剧数据；

4、主管交代的其他事务。

职位要求：

1、2027年及之后毕业的全日制在校生，文学、编辑相关的专业优先（如：汉语言文学、编辑、戏剧影视文学等）；

2、喜欢漫剧，有良好的书面表达能力、文案编辑能力，对当下漫剧市场有一定了解；

3、具备良好的沟通能力，热情主动，有责任心，能积极响应与回复工作任务；

4.实习时长需满足6个月及以上，一周5天坐班时间。

简历标题：岗位-姓名-学校-专业

【简历需标注好最早入职时间、可实习期、每周可实习天数】

投递邮箱：yejin02@corp.netease.com

工作地点：杭州

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