陕西
机关事业单位退休前一两个月晋升职务职称职级，对养老金有没有影响？了解了养老金计算方式就知道有没有影响了？
机关事业单位工作人员按照2014年10月全面实施养老保险制度为界限分为老人、中人和新人。
一、老人养老金计算方法
老人，是指2014年9月30日及之前退休的人员（以男性为例，一般指1954年10月前出生的人），不再由原单位发放退休工资，改由社保部门发放养老金，计算标准按改革前老办法核算，即养老金 = 退休前基本工资 × 工龄比例 + 津贴补贴。
对于“老人”来说，养老金与退休前职务有关，毋庸置疑。
二、中人养老金计算方法
中人，是指2014年9月30日及之前参加工作、2014年10月1日及之后退休的人员。以男性为例，一般是指1954年10月至1992年10月（以22岁参加工作计算）之间出生的人员。
此类人员养老金计算方式分为过渡期人员和过渡期后人员两种。
过渡期人员是指2014年10月1日至2024年12月31日退休人员，同时按新老办法核定养老保险待遇，并采用“保低限高”原则补差额。
过渡期后人员，是指2024年10月1日后退休人员，按新办法（基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+职业年金）计算养老金待遇。
新方法中的“过渡性养老金”计算方法有个系数，系数是根据退休时的职务职级职称确定的。
三、新人养老金计算方法
新人，是指2014年10月1日及之后参加工作的人员（一般指1992年10月以后出生的人），完全按缴费年限及缴费额来计算（基础养老金+个人账户养老金+职业年金）养老金待遇。目前这部分人都还远远没到退休时间。将来这部分人员养老金待遇确实与退休前职务职级无关。
目前办理退休手续的全部为中人，为中人中的过渡期后人员。退休前一个月晋升职级，过渡性养老金计算系数就提高，就能提升养老金待遇。
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