病中员工被迫上班，经理要求她找人顶替引发争议

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想象一下，醒来时知道自己生病了，而且很可能会传染给别人。

如果你请病假，但老板告诉你必须找人来替你上班，你会怎么做？

你会打电话给所有同事，忽视老板的要求，待在家里不找人替班，还是去上班？

在这个故事中，一位零售员工面临这样的情况，并决定去上班。

让我们来看看接下来会发生什么。

“哦，你可能得了高度传染性的细菌感染？那你还是来吧！” 今天，我醒来时感觉自己得了典型的链球菌喉炎。 更糟糕的是，我的两个同事最近抱怨说他们觉得自己喉咙痛，可能要生病了。 今天早上醒来，打电话请假，我说“嘿，[老板]，外面有泥土的味道。我很确定我得了链球菌喉炎，我要去医院，所以我一个小时后无法上班。”

这对一个生病的人来说似乎要求太高了。这可不是请假日。

停顿一下，然后说，“好的，让我给你一份可以联系的同事名单，试着让他们替你上班。” 我正赶往医院 哦，你需要找人替你上班。 什么。这对我来说完全是个意外。我之前因为生病打过一次电话，他们只是说“好的，祝你早日康复！” 而现在，我这个想去医院拿抗生素的人，那个几乎说不出话来、因为太痛而无法吞咽的人，被要求去联系我所有的同事。

她没有去医院，而是去上班。

给他们打了两个电话，但没有人接，没时间打其他电话，因为我的车要走了，所以我最后还是去了上班。 在那里，我继续，嗯，碰到我为顾客放进袋子里的每一样东西。因为这真是健康的。 此外，我们有很多免疫系统较弱的老年女性和带着父母来购物的幼儿。 我今天学到的有趣事实是，几乎所有类型的免疫系统较弱的人最常见的易感症是咽喉炎和其他变种的链球菌感染（至少根据维基百科），而不是其他的感染。 是的。不错，老板。

这个经理看起来更合理。

大约在我上班3小时后，另一位经理来了，听说我可能得了链球菌感染并且可能具有传染性，于是让我回家。 幸运的是，我的两位同事提前来上班，因为外面的天气很好，他们都非常愿意提前开始工作，以弥补我离开的时间，真是一群好心人。 在我以前的工作中，一位同事发现自己对花生过敏（之前并没有），因为过敏性休克被赶紧送往急诊室。他没有请假。

生病且有传染性的人不应该去上班。

我们来看看Reddit对这个故事的反应吧。

我也是这么希望的。

这个人的老板根本不在乎医生的证明。

这是个不错的建议。

这个事儿应该由经理来处理。

健康比工作重要多了。