71岁果农车祸致残，法院判决赔付误工费4.2万！

“我都71岁了，还能要误工费？”这是许多老年人遭遇意外事故后，面对收入损失时的共同困惑。近日，磐石市人民法院审理的一起案件，给出了明确答案——只要实际从事劳动、存在误工损失，即使超过法定退休年龄，误工费也应依法足额赔偿！

七旬果农遭车祸，保险拒赔误工费

2024年5月，71岁的刘大爷驾驶三轮车出行时，不幸发生交通事故。经专业机构鉴定，刘大爷的伤情构成十级伤残，建议误工期为300天。在后续理赔过程中，保险公司对医疗费、护理费等赔偿项目无异议，却拒赔误工费，核心理由直白又强硬：“刘大爷已超过法定退休年龄，不存在误工损失。”

但刘大爷并非依靠子女赡养的“清闲老人”。他名下承包着16.21亩土地，还精心经营着300多棵果树，土地和果园的经营收入是其重要的生活来源。这场突如其来的事故，不仅让他承受身体伤痛，更直接导致果园经营停滞，收入彻底断档。保险公司的“年龄门槛”，让刘大爷的维权之路陷入僵局。

三重维度释法理，击碎年龄门槛误区

面对保险公司的“年龄门槛”，法院从法律依据、制度本质和事实证据三个核心维度，逐一回应，有力维护了老年人的合法劳动权益：

1.法律未设劳动年龄上限，劳动权不受年龄影响

法官明确指出，我国法律仅对劳动者的年龄下限作出规定（16周岁），从未设定劳动年龄的上限。“法无禁止即可为”，老年人通过自身劳动获取合法报酬，是受法律严格保护的正当权利，不能仅凭年龄就否定其劳动价值与实际收入损失。

2.退休并非禁止劳动规定，劳动能力以事实判定

法定退休制度的初衷是国家为保障劳动者健康设立的保护性安排，绝非剥夺劳动者继续劳动权利的强制性规定。判断一个人是否具备劳动能力，关键在于其实际劳动状态与收入来源，而非简单以年龄“一刀切”。

3.证据是误工赔偿关键，经营材料证明劳动收入

刘大爷提交的土地承包合同、经营权证、村委会出具的经营证明等一系列材料，形成了完整的证据链。这些证据清晰表明，事故发生前，刘大爷一直亲自经营土地和果园，具备持续的劳动能力和稳定的收入来源，足以推翻保险公司的“年龄门槛”，成为维权胜诉的核心支撑。

法院判决终落地，明确赔偿总金额

最终，磐石法院依法作出判决：采纳司法鉴定意见，认定刘大爷的误工时间为从受伤日至定残前一日，共计174天；参照吉林省“农、林、牧、渔业”上一年度职工平均工资标准（每日242.01元），核定误工费为42109.74元。

加上医疗费、护理费、残疾赔偿金、精神抚慰金等各项费用，法院判决承保肇事车辆交强险及商业三者险的保险公司，向刘大爷一次性赔偿总计168918.39元。

承办法官表示：“在广大农村，许多老年人‘活到老，干到老’，劳动不仅是他们的生活保障，更是其社会价值的体现。这笔误工费不仅弥补了刘大爷的实际经济损失，更是对老年人社会价值和劳动贡献的认可”。

法官提示，老年人劳动权益受损，这样维权才有效：

1.留存劳动证据：妥善保管土地承包合同、经营权证、村委会证明、日常经营记录等，清晰证明自己的劳动状态和收入来源；

2.勇于主张权利：事故前实际从事劳动、因受伤产生收入损失，要勇于主张误工费，不必因年龄而退缩；

3.了解计算标准：无固定收入的农村老人，误工费可参照当地“农、林、牧、渔业”等相关行业平均工资标准计算。