2026年退休，按江苏计发基数8917元算，工龄30年预估领5000元吗？

2026年退休，按江苏养老金计发基数8917元算，工龄30年，每月预估领5000元吗？

在2026年办理退休的人员，有不少人都想要提前预估一下自己的养老金，看看每月究竟能够领取多少，够不够满足基本的养老生活开支。

最近后台有一位江苏的朋友询问，他也是在2026年退休的，如果养老金计发基数按照江苏8917元计算的话，整整30年的工龄，每月能不能领到5000元养老金呢？

要知道30年的工龄，算是属于一个中等的水平，有不少人员都盼望着退休后能有一份不错的养老金，不用再为柴米油盐发愁。

而江苏目前的养老金计发基数是8917元，那在将近9000元的养老金计发基数下，30年的工龄，究竟能不能领到心仪的养老金呢？

说句实在话，有不少人对于养老金的计算是不太了解的，甚至有人总觉得工龄长，养老金就一定会高，那这期内容咱们就来详细的分析一下，看看影响养老金的因素究竟还有哪些？

先来说明一下，在2026年，江苏的过渡性养老金全额发放，所以计算出来的过渡性养老金，基本就是自己应得的了。

在工龄和养老金计发基数确定的情况下，那么唯一影响的就是平均缴费指数了，毕竟退休年龄是确定的60岁，接下来咱们就分情况来计算一下。

第1种情况，按照最低的档次缴费，平均缴费指数0.6，并且没有过渡性养老金。

如果是属于这种情况，那么他的个人账户余额就不算太高，大概只能有15万元左右。

所以计算出来的个人账户养老金就有1079元，当然这个金额会有上下的浮动，但是大概按照最低档次缴费30年，个人账户养老金是在1000元到1200元之间的。

基础养老金，咱们套入计算公式中就可以得出每月可以领取2140元。

两者相加，总共能领到的养老金就有3219元，相对比5000元的水平还差了一大截。

所以，工龄30年，平均缴费指数0.6，没有视同缴费年限的情况下，养老金是领不到5000元的，大概是在3000元到3500元之间。

第2种情况，按照中档次缴费，这里咱们以100%为例，平均缴费指数为1，仍然没有过渡性养老金。

按此情况计算出来的基础养老金就能够达到2675元，个人账户养老金是在1400元左右，总共的养老金待遇就能够达到4075元，仍旧达不到5000元的水平。

所以，在平均缴费指数为一的情况下，30年工龄每月所领到的养老金大概是在3500元到4100元左右。

第3种情况，按照中高档次缴费，平均缴费指数为1.5，无过渡性养老金。

那以此计算出来的基础养老金就能够达到3343元，个人账户养老金就能够领到1800元左右，总共的养老金就达到了5143元，超过5000元的水平。

咱们分析以上三种情况之后，相信大家就明白了，在没有过渡性养老金的情况下，30年工龄想要领到5000元的养老金，那么平均缴费指数得要在1.5以上才可能会实现的。

那看到这儿有人会问了，那加上过渡性养老金呢，这里咱们就按照他能够认定5年的视同缴费年限算，江苏的过渡性养老金按新办法计算，认定5年，套入计算公式中，所计算出来的过渡性养老金是在800元左右的。

咱们按第1种情况，计算的总共的养老金再加上800元，大概能达到4000元左右，但却达不到5000元的水平。

而第2种情况再加上800元的过渡性养老金，总共的养老金待遇能达到4900元左右，距离5000人的水平就很接近了。

第3种情况，本身就已经超过5000元了，那再加上800元的过渡性养老金，整体的养老金待遇是能够在6000元左右的。

所以咱们来看，在江苏办理退休，工龄达到30年，如果有视同缴费年限，那么在平均缴费指数能达到一以上，大概率就能够领到5000元的养老金。

但如果平均缴费指数是在0.6~1之间，那么即便是加上过渡性养老金，也是领不到5000元。

但如果平均缴费指数能在1.5以上，没有过渡性养老金也能领到5000元以上，有过渡性养老金就是锦上添花，能达到6000元以上。

说到最后，虽然江苏的养老金计发基数并不算低，但是工龄30年，并不是所有人员都能够领到5000元养老金的，关键还是要看平均缴费指数能够达到多少。