劳务协作 | 沪滇协作搭桥梁 千岗引才促增收

“家门口就能找上海的工作，薪资、福利都明明白白，这样的机会太难得！”在2026年上海长宁——云南红河劳务协作招聘活动现场，刚填完求职登记表的红河县迤萨镇勐兴社区居民李富山难掩兴奋。近年来，长宁区聚焦红河县劳动力就业需求，以精准对接深化沪滇劳务协作，通过“岗位输送+技能培育+服务保障”三维发力，搭建起跨越2000多公里的就业桥梁，让越来越多红河群众实现“家门口”择业、“厂门口”增收的梦想。

招聘会现场人头攒动、气氛热烈。求职者们满怀期待地穿行于各企业展位之间，有的仔细翻阅岗位介绍资料，有的围在招聘人员身边，详细了解薪资待遇、工作环境、晋升通道和福利保障等关键信息。咨询声、交谈声此起彼伏，洋溢着对美好未来的憧憬。

上海瑞幸咖啡有限公司的企业代表秦研正向求职者热情介绍：“我们这次主要招聘门店店员，提供包吃包住、缴纳五险、带薪培训等福利，月薪在5000元到8000元。公司还为员工设计了完善的职业发展路径，欢迎红河的老乡们来上海工作，我们将全力做好各项服务工作。”真诚地邀请吸引了不少年轻人驻足咨询。

据了解，此次招聘活动精准锚定两地供需缺口，长宁区精心组织70余家优质企业组团“送岗”，带来3000多个热门岗位，涵盖制造、服务、物流、餐饮、技术等多个领域。岗位月薪普遍在4500元以上，部分技术岗薪资更是高达万元，多数企业还贴心提供社保缴纳、技能培训、节日福利等配套保障，无论是经验丰富的务工人员，还是刚毕业的年轻人，都能找到适配的就业选择。

“今天现场有20多家上海企业，包括物流公司、家具厂、瑞幸咖啡等。目前线上报名37人，线下报名87人，这些求职者都有意向前往上海就业。”红河县人社局沪滇协作直播带岗负责人张建周介绍道。为了让更多群众受益，此次招聘打破传统模式，创新采用“线上+线下”双线联动的方式，除了热闹的线下招聘会，还同步开展“直播带岗”“云端招聘”等线上服务，主播带着网友“云探岗”，企业负责人在线答疑，求职者指尖轻触就能浏览所有岗位信息，实现“屏对屏”零距离对接，让偏远村寨的群众也能同步享受优质就业资源。

这场跨越山海的招聘活动，是沪滇劳务协作深入实施的生动写照。近年来，长宁区通过搭建劳务合作服务平台、常态化组织招聘活动、培育特色劳务品牌等方式，持续提升劳务输出的组织化、规范化水平。2025年，已帮助2924名红河县脱贫劳动力实现稳定就业，“一人就业、全家增收”的故事在红河县不断涌现。

从“送岗位”到“育技能”，从“促就业”到“稳增收”，沪滇协作不仅为红河群众拓宽了就业渠道，也为两地资源互补、协同发展搭建了坚实平台，更为全面推进乡村振兴注入了持久动力。

来源：梦想红河

上观号作者：上海合作交流