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作者丨朵蓝
来源丨智联招聘丨ID:zhaopin-com
推荐丨励职派丨ID:xzzhichang
每天上班郁郁寡欢,想辞职而又不敢。在职场内耗的我们,对于是否辞职,总是摇摆不定,耗费心神。
事实证明,辞职从不是受不了当下工作的冲动选择,而是深思熟虑的“谋定而后动”。在辞职之前,如果想清楚这3个问题,结果都不会太差。
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现在这家公司还适合我吗?
作为职场打工人,我们对于公司的考察,不仅仅是在入职时,而是应该贯穿于整个工作期间。要学会居安思危,不把职业希望全部放在自己目前的公司里。
网友@凯子虽然在IT大厂工作,但一直保持着对市场的敏锐察觉。
即使每天加班,他也很会抽出固定的时间去看行业动向和求职市场的环境。
在AI浪潮袭来时,他敏锐地察觉到AI的广大前景,于是下班后自学AI相关知识。
半年后他果断离职,成功转行AI大厂,工作轻松了不少,薪资更是翻了3倍。
聊起工作了5年的前公司,凯子说虽有不舍。
但行业前景不容乐观,公司内卷严重,经常加班到半夜。出于对自我健康及职业发展的追求,他觉得自己转行的选择是正确的。
与其在老赛道里和其他人内卷,不如换个新赛道走自己的路。当目前所待的公司,行业前景不佳、公司发展不利时,再跟着它就是在葬送自己的职业生涯。此时,及时离开是明智之举。
可如果行业与公司发展尚可,且我们目前遇到的工作问题是比较普遍的,那换一家公司还是会碰到同样的问题。如此,频繁辞职和跳槽只会抹黑自己的简历,浪费自己的时间。
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离开这家公司我能做什么?
网上有句话说:“找到一份新工作,你可能需要做很多工作;找到一份理想的工作,你需要有一定的计划和安排。”
成年人从来不打无准备的仗,受不了现有工作想离职是人之常情。但接下来就是很现实的问题,那就是离开这家公司后我能做什么?
朋友果果毕业5年,换了6份工作,并且每次都是裸辞。她刚开始时,做文化策划,觉得薪资较低就换到销售。可又受不了销售的压力,再换到物业前台。
她的工作在不断地变换,每一次变换都不是自己满意的。
每当她想辞职跟我吐槽时,我问她想好辞职后要干什么没?她都说受不了现在的工作环境,辞职后再说。我建议她“骑驴找马”,她说不想给自己留退路,如果一边上班一边找工作,那可能就辞不了职了。
还笑称自己不断换工作是在试错,总有一天会找到适合自己的工作。
结果5年过去了,她的同学或前同事都成为了中层管理者,就她还在各个行业的基层待着,不知未来在何方。
辞职的终极目的,不是为了离开,而是为了构建自己更好的职业路。如果只是为了离开而辞职,那么就相当于把自己放在悬崖边上,掐断了自己的唯一退路。
冲动的决定和行为,可以为自己换来一时的快感,却换不来长久的稳定和心安。
不知道自己能做什么,即使离职,也是就业市场里的一只“无头苍蝇”,找工作全凭运气。
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我理想的职业发展路线是怎样的?
如果有幸和职场上的中高层管理者聊聊他们的职业路,我们就会发现,他们职业的每一步,都是踩在自己的规划点上的。
从毕业后的第一份工作起,他们就有着对自我职业的清晰规划。
@网友雾月说自己毕业的第一份工作是销售,由于性格内向且不喜欢销售工作中的各种应酬,她就重新为自己设计了一条职业路线。
她针对自己去做性格测试和职业优势测评,发现产品经理的岗位非常适合自己。于是就在销售的岗位上去刻意练习自己的用户思维及沟通能力,还在业余时间恶补行业知识和产品规划能力。
在自我能力成熟后,她就跳槽去了同行业的头部公司做助理产品经理。她说自己的目标是3年后做中级产品经理,5年后做高级产品经理。
有了职业目标的指引,她每天工作都劲头满满。
有了好的工作状态,工作成果自然不错,她也受到领导的重用,未来发展极为乐观。
聪明的职场人会把每一次离职都当作跳板,让自己的职业路一步步晋级。没有职业规划而贸然离职,最后要么让自己无路可去,要么就“向下求”,新工作可能还不如之前。
不被一时的情绪裹挟,而是从长远来规划,才是职场人应该有的高级能力。
当现有工作严重影响到人身心健康、压榨触及底线时,果断离职是对自我的最好保护。
但辞职解决不了压榨,真正让我们摆脱职场困境的是自身的价值和议价能力。
我们的每一次辞职,不应是冲动的“摔门而出”,而应是未雨绸缪的提前准备和对新工作的“一击必中”。
优秀的职场人,从来都是头脑清晰,做事有章法的。愿我们都能知己所长,在自己的职业路上,越来越好!
作者简介:本文首发于公众号智联招聘(ID:zhaopin-com),转载请联系智联招聘。
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