请地产人，不要投简历！

地产人，如今连简历都成了烫手山芋。

曾经风头无两的地产江湖，如今只剩一地鸡毛。裁员、降薪、架构大洗牌——三级变两级，说白了就是“人少钱多，活儿得自己扛”。

可谁曾想，这届求职者连“被婉拒”的体面都保不住，直接被HR明码标价地“扫地出门”。

真有公司这么“直球”？有！

某工程巨头招机电项目经理，招聘信息挂得明明白白：“地产行业背景者，谢绝投递！” 简历一扔，连看都不看。这哪是招人？分明是给地产人开的“黑名单”。

机电经理？这活儿又不稀缺，图纸画得歪歪扭扭的都能上，凭什么非得卡死地产人？

说白了，无非是两层心思：

一者，专业不对口。地产人搞的是“造房子”，工程公司要的是“修管道”，一个在天上飞，一个在地上爬，硬塞一块砖？纯属浪费时间。

二者，简历筛得手抽筋。这两年地产人“毕业潮”涌得比春运还猛，新岗位一出，简历堆成山，HR点开一看：“又是地产的……”直接拉黑。省得熬夜看简历，省得解释“为什么你不行”。

这操作，扎心到骨髓。

前两天，朋友小张投了份简历，附言写得诚恳：“我懂机电，也熟悉地产流程。”结果HR秒回：“不看简历，直接拒。”

小张愣了，转头去跑滴滴，结果发现同行里地产人扎堆——开网约车的，都爱聊“上次在恒大做营销总监，现在只能接单送外卖”。

更绝的是，职场歧视已成“行业共识”。面试时，HR眼神飘忽：“您地产经验太深，怕适应不了我们节奏。”话里话外，就是“你这人，太旧了”。

有人硬着头皮问：“那您要什么背景？”HR一拍桌子：“要能扛活的，别整那些花里胡哨的！”——好家伙，地产人连“花里胡哨”都成了原罪。

地产人的转型，早不是“选择题”，而是“生死局”。

有人硬撑着转行做施工员，图纸画得比狗啃的还乱，领导一句“这活儿你熟”，直接被塞去工地搬砖；有人学着“社交媛”套路，朋友圈天天晒“新岗位”，结果发现，新公司HR盯着简历就问：“您以前在地产干啥？别是搞销售的吧？”——销售？在地产人眼里，那是“最不体面的活儿”。

职场里，真真假假的“名号”又冒出来了：

有人自称“水电通”，吹嘘“从地暖到电路，我闭着眼都能修”；

有人自封“工地活宝”，说“甲方骂娘我扛着，包工头夸我靠谱”；

还有人玩得更狠，朋友圈发“转行成功：从策划到送外卖，我只用了一周！”——底下评论：“兄弟，你这‘成功’，比地产裁员还狠。”

可笑的是，那些真拼了命干活的地产老将，早被挤到“边缘部门”：设计部的去干保洁，营销部的去跑后勤，连“土行孙”都成了贬义词——谁还敢当“顶梁柱”？

地产人，如今连“狗”都不如。

狗至少能摇尾巴求食，地产人却连“求食”的机会都被掐断。有人在深夜刷招聘APP，手指划到麻木，看到“不要地产人”几个字，直接把手机摔了。

可摔完手机，还得继续投。因为没得选。

这个世界，早已不是“能者上”的年代。

是“能忍者活”的年代。

低头干活，抬头装笑，把“地产人”三个字，死死按进土里。

熬吧，熬到黎明。