四川
近期网传鲁能U18（7人）、河南U21（6人） 梯队球员将集体加盟扬州队征战2026“苏超”，称双方接触已到实质阶段；12月17日扬州队官方辟谣，强调均为小道消息，球队仍在试训与资格审核，名单预计12月底敲定。
当前，扬州组队工作已取得初步进展，11月8日发布的招募令收到数百份申请，并已完成60人试训，核心要求为扬州户籍或合规学籍，但主教练尚未最终确定。扬州方面已与河南梯队建立紧密联系：从早前大运河邀请赛的关注，到上周鲁能U18与河南U21比赛中被指“送球员上门挑选”，再到扬超已有区县借调其球员参赛的先例，均显示出河南梯队是重要的人才来源。球队的组建也面临苏超新规的严格限制：球员必须满足本地户籍、社保满12个月或本地学籍之一；且对停止职业注册不满一年的球员认定从严，名额受限，使得临时操作空间被大幅压缩。
引入职业梯队球员对扬州队而言是一把双刃剑：短期内虽能迅速提升实力，却极易因“降维打击”而引发争议，破坏苏超业余赛事的生态平衡。展望未来，在苏超新规与户籍的严格限制下，“打包引进”整支球队的可能性微乎其微，扬州更可能转向吸纳具备职业梯队背景且符合参赛资格的个别球员。此前，网传的“金元足球回潮”质疑虽已被官方辟谣，但公众的焦点已转向如何在合规框架内组队，并确保赛事的公平竞赛环境。
扬州队与鲁能、河南梯队的接触，更像是试训选材而非“买梯队”。苏超新规已堵死违规操作空间，扬州要提升实力，应立足本地青训与合规引援，避免急功近利。职业梯队球员若符合资格，可成为补充，但不能依赖“外援式”组队。让苏超成为职业梯队的练兵场，就会使比赛变了味道。
讨论话题：业余联赛引入职业梯队球员，该如何平衡竞争力与公平性？
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