山东
人工智能对就业市场的冲击被舆论广泛讨论，但上海交通大学安泰经济与管理学院特聘教授陆铭在12月12日的论坛上提出了不同视角他认为技术变革具有多面性，不能简单将AI等同于失业催化剂已有案例显示人工智能可帮助弱势群体拓展工作机会，科技向善的愿景并非空谈。
今年高校毕业生规模达1222万，创下历史新高，就业压力持续加剧。在人工智能技术快速迭代的背景下，不少声音担忧企业将削减应届生招聘名额，尤其是文科生普遍存在被替代的焦虑。陆铭在“人工智能时代的劳动与劳动者”论坛中通过替代、创造、互补三重维度解析了AI与就业的复杂关系指出标准化工种和部分理工科岗位反而面临更高替代风险。
值得注意的是，人工智能在淘汰部分岗位的同时也在催生新业态。陆铭举例称，新药研发、家政培训、珠宝鉴定等领域均需人机协作，政府治理也能借助大数据高效处理群众投诉。他特别强调低教育群体可能通过AI实现就业赋能，例如残障人士可获得工作能力提升，直播从业者能借助实时翻译拓展客群这种技术普惠性可能缩小不同学历阶层间的收入差距。
针对部分国际学者提出的“AI征税”构想，陆铭认为现阶段推行此类政策为时过早。他提醒盲目干预可能阻碍技术发展，最终影响国家竞争力。尽管人工智能可能加剧同学历群体内的收入分化，但整体社会效益仍需长期观察其核心观点在于技术演进始终伴随阵痛，但人类总能通过制度创新找到平衡点当前更需避免非理性的恐慌情绪。
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