广东
12月10日，一份小米集团副总裁王晓雁对经销商群体通知的图片流出，多位经销商和小米员工确认了图片的真实性。
通知指出，基于对当前经营环境的审慎研判，小米之家明确2026年的发展核心将从“规模扩张”转向“质量提升”，通过精耕细作，共同挖掘门店的长期价值。为此，将启动一项重要的结构性调整：有序关闭部分低效自亏损的门店，以帮助各位伙伴及时止损，将资源聚焦于高潜力门店。
调整范围主要针对2025年1月1日前开设的、同时符合“低效”与“亏损”标准的存量门店。对于2025年新建但难以扭亏的门店，保留“一店一议”申请通道。情况紧急的可本次特批，其余的将纳入2026年后续批次处理。
若（经销商）选择保留池中门店，小米将于2026年1月1日起撤出店长，由经销商自行补充店员确保运营。
此次是集中处理，若后续再申请关闭，则需按正常流程赔偿小米家具损失材且团队不享受绩效减免。
此次调整，小米将主动承担一次性损失约2726万元，目的是为帮助合作商伙伴每年减少超过7246方元的亏损。
并表示小米2026年的主旋律为运营提效、调优、降租、闭店。
有销商向媒体表示，虽然小米开放了关店通道，但实际能关的店并不多，自已只有个位数的门店需要调整优化，不会影响整个公司的运营。同时小米给了优化汽车门店人员结构的建议。可以从原来的“1+2+11（店长、主管、销售）结构”，优化至“1+1+5”结构，结合业务现状提高人效。
截至目前各省（直辖市）上报优化门店数量在20~50之间，业内人士预测此次调整门店数量全国大概率将超过1000家。
此前，据界面新闻称，小米近期对中国区的手机、汽车、大家电等核心岗位进行了重大调整。调整后，原销售运营一部总经理一职由小米集团高级副总裁、中国区总裁王晓雁兼任，江苏分公司总经理郭金保担任销售运营二部总经理，原小米汽车部销交服部总经理张健任新零售部总经理。对于此次调整，有业内人士认为与小米近期中国区业绩“承压”有关，今年第三季度，小米集团的智能大家电收入同比减少了15.7%。可以理解为王晓雁亲自下场“抓业绩”。
但截至目前小米未对调整进行回应。
来源：星河商业观察
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