队伍管理出实招 提升群众满意度

来源：滚动播报

（来源：河北法制报）

□　吴艳丽　刘卫峰　张琳

为全面锻造新时代过硬政法铁军，玉田县在政法队伍教育监督管理上敢于创新、勇于突破，频出“实招”，人民群众对政法队伍满意度不断提升。

苦练“基本功”

筑牢作风“安全坝”

在工作中，该县对于政治基本功常抓不懈，坚持将政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度，建立“日学、周研、月考”常态化学习机制，筑牢干警忠诚根基。

与此同时，该县持续深化纪律教育和警示教育，运用召开警示教育大会、观看警示教育片、参观廉政教育基地、回溯剖析典型案例等形式开展警示教育活动42次，教育引导干警知敬畏、存戒惧、守底线，始终绷紧纪律之弦。

在业务基本功方面，该县把强化职业素能作为重要任务，立足提升队伍革命化、正规化、专业化、职业化水平，开展同堂培训、业务培训、轮值轮训、岗位练兵、技能比武31次，政法干警素质和本领明显提高。

打好“组合拳”

激发队伍“内生动力”

在学习中，该县为激发队伍“内生动力”，钻研出三套各具特色的“组合拳”。

“线上教育+线下培训”组合。线上利用网上学习平台，开设政治轮训专题网班，让干警实现随时学、随地学、随身学；线下运用玉田职中教育培训基地，邀请专家、业务骨干进行“面对面”授课，确保干警学有所得、学有所获。

“刚性约束+柔性激励”组合。坚持从严管警，向全县政法干（辅）警发放纪律作风提示函1534份，完善党员干部廉政档案550余人；落实从优待警，建立健全依法履职保护机制，加大职业风险保障力度，提升干警的职业荣誉感。

“科学考评+能上能下”组合。完善政法机关干部选拔工作若干措施，开展政法系统领导干部担当作为专题调研，为选准人用好人提供依据；对党的十八大以来违纪违法情况梳理分析，建立台账，动态管理，全面净化政法系统政治生态。

用好“连环招”

管理常态化

此外，玉田县还多措并举，构建常态化的管理机制。

“发现问题—分析整改—效果评估”闭环。工作中，玉田县在政法系统开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，对照查摆问题，制定针对性整改措施，对整改成果进行跟踪问效、评估反馈，形成管理闭环，推动问题标本兼治。

“选树典型—宣传推广—成果固化”循环。该县还注重培养、选树、挖掘政法系统不同层面先进典型，广泛宣传其优秀事迹和典型经验，同时将做法提炼固化形成制度机制，凝聚政法正面宣传最大合力。

“常态监督—动态预警—长效防治”联动。制定2025年度政法系统纪律作风督察巡查工作方案，常态化日常检查27次、纪律作风督察巡查10次，对苗头性、倾向性问题及时发出预警，完善长效防治制度机制5项，持续深化正风肃纪。