河南
25 岁的陕西小伙小乐，本该是意气风发的年纪，却在无锡一家医疗器械公司工作一年多后，生命永远定格在了追梦路上。据家属回忆，事发当天，小乐在上班期间突然出现上吐下泻的症状，随后迅速陷入昏迷，送医抢救后仍未能挽回生命，最终因外伤性脑部损伤不幸离世。这一突如其来的悲剧，让家属陷入巨大悲痛，也引发了关于员工权益保护的热议。
家属提供的工作记录显示，小乐近四个月的工作强度远超常人，日均工作时间超过 13 小时，最高单日甚至达到 14.8 小时。“他经常说累，有时候加班到凌晨，回家倒头就睡，我们一直劝他注意身体，可他总说项目忙，没办法。” 小乐的家人哽咽着说，长期超负荷工作让小乐的身体早已不堪重负，这次突发不适或许正是长期透支健康的结果。
事件发生后，公司方面起初否认该事件属于工伤，这让家属难以接受。目前，家属已自行向相关部门递交工伤认定申请，正焦急等待处理结果。与此同时，警方已介入调查，初步判断小乐的脑部损伤系外伤所致，但具体受伤原因仍有待进一步核实，是否与工作场景相关、是否因身体不适引发意外等疑问尚未有明确答案。
小乐的代理律师表示，结合家属提供的加班记录和小乐生前的身体状况描述，过度加班很可能是导致其健康状况恶化的关键因素之一。“长期睡眠不足、体力透支会严重影响免疫系统和身体调节能力，即使脑部损伤系外伤直接导致，也不能排除过度劳累对身体耐受度的影响。” 律师强调，企业在追求效益的同时，必须保障员工的基本休息权和健康权益，这是法律赋予企业的责任，也是避免类似悲剧重演的关键。
这起悲剧引发了社会各界的广泛关注。不少网友呼吁相关部门加强劳动监察力度，严厉查处企业违法加班、侵害员工权益的行为；也有网友提醒职场年轻人，要重视自身健康，切勿因过度拼搏而透支生命。目前，工伤认定及事件调查仍在推进中，人们期待能有一个公正的结果，既告慰逝者，也为职场劳动者的权益保护敲响警钟。
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