河南
真的没人生娃娃了！
“十年前夜班像打仗，一晚上连做8台剖腹产，如今整晚守着产房，却可能连一台手术都等不到。”上海资深产科医生的这番感叹，道破了当下生育市场的冷寂。
曾几何时，产科走廊加满床位，建卡要托人找关系,如今从北上广到小县城，产科变得冷清已不是新闻，有的医院产科因为接生量持续下降，最终只能关闭，生育率下降这个宏观词汇，正具体为每个人身边看得见的变化。
全国孩子养育到17岁的平均成本近50万元，北京上海则接近百万，这笔开销，相当于一个普通工薪家庭不吃不喝十多年的全部收入。
住房问题同样现实，生孩子意味着需要更大的空间，但换房的成本让很多年轻夫妻望而却步，“孩子谁来带”这个难题摆在面前，公立托育机构排队难，私立机构每月大几千的费用堪比房贷，双职工家庭陷入两难。
职场对女性的影响更为直接，超过六成女性担心生育会影响职业发展，有测算指出，在孩子四岁前，母亲因减少工作时间而损失的收入可能超过六万元，这些现实考量，让很多家庭在生育计划上格外谨慎。
医疗系统也在适应这一变化，产科业务量下降导致资源闲置，而更深远的影响是，年轻医生缺乏实操机会，可能影响对急危重症的救治能力，这些变化正在重塑整个行业的生态。
建议将0-3岁托育纳入基本公共服务，让普通家庭也能享受到可靠、负担得起的托育服务，医疗机构则在拓展产后康复、高危妊娠管理等服务，从单纯接生转向全流程健康管理。
当养育成本不再让人望而却步，当托育服务触手可及，当生育不再成为职业发展的分水岭，才会有更多年轻人愿意拥抱新生命，这需要的是实实在在的支持，而不是空洞的口号。
看了这篇关于产科变冷清、年轻人不愿生孩子的文章，感觉真是说到心坎里去了。
“我和老婆月入加起来两万五，听起来不少吧？房贷一万二，车贷三千，还没算吃喝，上次认真算了下养娃成本，直接劝退，不是不爱孩子，是实在爱不起。”
“光是孩子幼儿园学费每月就六千，再加上兴趣班、吃穿用度，我的工资直接给孩子打工了，生二胎？想都不敢想。”
“我休完产假回单位，岗位就被调换了，明升暗降，收入少了一截，身边好几个姐妹都因为生育耽误了晋升，企业总有各种办法让你‘主动’让步。”
“我25岁，面试时已经被问三年内有没有生育计划了，说实话，为了保住工作，我真的在推迟生育计划。”
“以前是‘养儿防老’，现在是‘养儿防老本’。”
“我们那时候那么穷，几个孩子也拉扯大了，现在的年轻人是不是太娇气了？”
“时代不一样了，过去是散养，现在是精细化养育，竞争起点就不一样，我们不想孩子输在起跑线上，只能自己多付出了。”
“各地出台政策是好事，但关键要看落实，比如普惠托育到底能建多少、收费多少？企业的生育歧视怎么真正监督？这些不解决，效果可能有限。”
“年轻人不是抗拒生孩子本身，而是被现实的压力裹挟着。”
如果条件允许，你最希望在哪方面得到支持，才会更有勇气生孩子？是更便宜的住房、真正普惠的托育服务、还是更公平的职场环境？或者你有什么其他的好想法？欢迎在评论区分享你的观点！
信息来源：新民晚报
特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
