北京
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福建、湖南等地推进编外人员清理规范工作，不少编外职工关心清退补偿问题。其实补偿有明确计算逻辑，核心依据是《劳动合同法》，按“工作年限×月工资”算，月工资是前十二个月平均工资。合同类型不同，补偿规则有别，劳务派遣补偿责任在劳务公司。地方实操还有“暖心条款”，如湖北巴东、湖南湘潭的举措。不同工龄补偿差距大，像福建小王、湖北张护士等例子。员工维护权益要查合同、收集证据、主动沟通。清退并非“一刀切”，各地强调“依法依规、妥善安置”。但一些细节问题，如年终奖计算、多单位工龄合并等，还需结合当地细则明确。
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