“十四五”期间，东营市累计引进青年人才14.17万人

11月20日，东营市政府新闻办召开新闻发布会，介绍“十四五”期间东营市人力资源社会保障系统高质量发展有关情况。发布会上，市委组织部副部长，市人力资源社会保障局党组书记、局长袁永鹏介绍，“十四五”期间，东营市城镇新增就业累计达到18.87万人，累计引进青年人才14.17万人。

“十四五”期间，东营市城镇新增就业累计达到18.87万人；开展职业技能培训18.1万人次；聚焦重点群体，累计帮扶失业人员6.93万人、困难人员1.3万人实现就业，零就业家庭保持动态清零。

“十四五”期间，东营市全面贯彻落实企业职工基本养老保险全国统筹、工伤保险省级统筹，稳妥推进延迟法定退休年龄改革。承接全省人才年金试点，建成并启用全省首个企业年金网上备案系统，建立年金的企业数量达到201家。参保覆盖面持续扩大，全市基本养老、失业、工伤保险参保人数分别达到141.65万人次、40.83万人次、77.19万人次。参保结构持续优化，职工养老保险参保人数占比达到51.63%。累计培训八大行业重点人员及一线从业人员4.3万人，工伤预防意识和能力显著提升。全力推进超龄劳动者、实习学生等特定从业人员参加工伤保险工作，771家单位、3.6万人参保。启动实施新就业形态人员职业伤害保障制度，将滴滴出行、美团等11家平台企业及新就业形态人员纳入保障范围。

全面实施县以下事业单位管理岗位职员等级晋升制度；顺利完成事业单位改革试点、转企改制及执法队伍改革等任务。推动公立医院薪酬制度改革。优化用人机制，构建统一公开招聘为主，高层次人才引进、教育卫生行业自主招聘等多渠道引才格局，“十四五”期间全市事业单位招聘9895人。

人才集聚效应日益凸显。“十四五”期间，全市累计引进青年人才14.17万人，年均引进2.83万人，连年实现青年人才净流入。引进海外留学人员651人。人才队伍结构不断优化。27人获评齐鲁首席技师、15人获评泰山产业技能领军人才，46人入选国家、省政府特殊津贴名单。全市招收培养博士后研究人员220人。新增技能人才13万人，高技能人才8.16万人，技师以上0.6万人，高技能人才存量占比达35.85%。人才创新活力持续增强。“十四五”期间，东营市在全省率先开展企业职称自主评审，累计评出中初级职称6039人，全市专业技术人才总量达17.6万人。首创乡村人才“分类评价”制度体系，面向“种养能手”开展新型职业农民职称评审，面向“能工巧匠”进行农民技能认定，坚持“以赛代评”开展乡村振兴传统技艺技能大赛，选拔培育乡村英才2400余人。

加强企业工资分配指导调控，“十四五”期间，东营市三次上调最低工资标准，目前执行全省第一档次2400元/月。优化争议处理机制，积极打造裁审协同办公平台、引入公开宣裁程序。构建“八调衔接”机制，调解成功率超70%。（大众新闻记者 段学虎 崔立慧 马瑞琳）

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