大批日本科学家奔赴中国！表面上是为钱弃日，实则背后是何目的？

文丨喜盼晴

编辑丨一池秋水

前言

这几年，只要稍微留意科技圈动态的人，都能感受到一种微妙却越来越明显的趋势，日本科研界正在朝中国流动，而且不是零星流动，而是成建制、成梯队的涌入。

从机器人到材料学，从工业制造到光催化，许多曾经撑起日本工业神话的重量级科学家，如今纷纷选择把晚年、把成果、把团队都带到中国来。

表面上看，这似乎是为了钱，毕竟中国待遇好、经费足、环境更新鲜。

日本科研界为何会到这种地步？这些顶尖专家为什么不惜抛弃几十年的根基？中国究竟提供了什么，让他们愿意从“技术输出国”变成“人才输入国”？

日本科学家为何扎堆离开？

如果把日本科研界过去三十年的轨迹画成一条线，那大概是一条从巅峰稳步下滑、再保持低位徘徊的趋势曲线。

日本自己其实非常清楚这个问题，90年代泡沫破裂后，日本的科技创新能力就在缓慢衰退，但由于基础太强，衰退的痛感被拖得很长，直到最近十年才暴露得淋漓尽致。

而那些如今选择来到中国的科学家，其实也正是这段变迁的亲历者。

在日本科研体系内部，最先崩掉的东西不是经费，而是未来感。

一个科学家最怕的不是苦、不是累，而是自己辛苦几十年建立的团队、研究方向，在体制收缩的时候被视为“没必要继续投入的对象”。

日本从2000年后频繁提出所谓选择与集中政策，说白了就是钱不够了，要优先投回报快、市场化强的项目，而那些需要长期投入的基础研究、原创路线，自然而然就被边缘化。

这对像藤岛昭那样的顶尖科学家而言，是致命打击，他研究的光催化，虽然有极大应用价值，但经济效应需要长线铺垫，不可能立刻赚钱。

而日本官方恰恰就不想再等，这导致很多实验室不是慢慢萎缩，而是被直接砍掉预算，连维持基本运行的经费都捉襟见肘。

与此同时，日本高校内部也出现了严重的“老龄化科研生态”。

年轻科研人员不愿意进入大学，博士数量急剧下降，老师平均年龄不断攀升，创新活力几乎靠个人激情硬撑。

一个国家的科研体系，如果后备断层，老专家就会承担双倍压力，既要研究，又要维持学科不垮。

这种高压环境连热血青年都顶不住，更别说六七十岁的院士。

而此时，日本经济又连续遭受冲击，债务、通缩、地震、疫情……每一次灾难都会让科研经费再削一刀。

很多教授被迫使用自费科研，甚至用养老金维持实验室日常开支，真正做到了研究靠爱发电。

可当一个国家要求科学家把个人养老金拿出来维持技术路线时，这就不是敬业了，而是体制已经病到骨头里。

退无可退，科学家自然开始寻求出口。

他们看向海外时，发现中国不但愿意投钱，而且愿意投时间，不但给空间，还给尊重，不但要结果，还愿意等过程。

这并不是他们抛弃日本，而是日本先放弃了他们。

钱固然是一个因素，但更深层的是日本科研体系已经无法给予他们想要的未来。与其等在日益紧缩的体系里被边缘化，不如去一个能让研究继续活下去的地方。

中国恰好在这个节点上，成为了他们的选择。

那些离开日本的人，到底在中国得到了什么？

外界常常以为这些科学家来中国，是因为“薪水比日本高”，这种说法确实简单易懂，但远远不够解释问题。

对一个做了几十年科研、拿遍荣誉的人来说，钱固然重要，但更重要的是他需要一个能让智识继续生长、能让科研落地成真、能让团队被看见的地方。

福田敏男就是最典型的例子，这个被誉为“机器人学界顶尖专家”的老教授，在日本明明也待在名校，却遭遇理念不合、路线被压制。

日本学术界的保守众所周知，谁的方向更主流、谁更符合政府所需，谁就能得到更多资源。福田敏男的理念偏向前瞻，不够实用化，自然不被优先对待。

于是他转身选择中国。

北京理工大学给他提供的不是简单的职位，而是重新开始的权利。

给他实验室、给他团队、给他足够的资金，把他几十年的学术未竟之路重新点亮，这是他在日本等不到的。

藤岛昭更不用说，他的光催化技术震惊世界，但在日本却遭遇经费缩水、路线被冷落。

他带着整个团队来到上海理工大学，不是为了安享晚年，而是为了继续推动光催化的边界。

而中国给他的支持是什么？独立研究机构、先进设备、持续资金、自由探索权，以及最重要的，愿意和他一起做长线研究的年轻人。

这点几乎是所有日本科学家来华后最深刻的感受，中国的年轻科研人员是真的还想做事。

他们不是为了工作而工作，而是奔着成果、奔着突破、奔着解决问题而去，这种蓬勃的能量，是日本年轻人已经很难再展现出来的。

至于远藤常博，他更像是产业界的典型案例。

日本制造业曾经横扫全球，但如今连企业界都在缩减研发投入，导致一些关键技术无法突破。

他的正弦波控制技术在日本属于“被看见但不被重视”的地位，企业愿意赚钱，但不愿意为长期技术发展投入成本。

中国企业不一样，中国制造业正处于从“追赶”向“突破”转型的阶段，任何核心技术都是香饽饽。

更重要的是，中国企业愿意花钱、愿意培养团队、愿意把技术吃透，而不是浅尝辄止。

远藤常博来到中国，等于让中国家电产业在驱动技术领域直接跳过了多年积累，实现自主可控。

这些科学家在中国得到的，绝不仅仅是薪酬，而是三样更珍贵的东西，一个愿意听他们说话的地方，一个愿意支持他们做事的地方，一个愿意让他们的技术继续活下去的地方。

对一个科研人员来说，这比钱更重要。

中国为何能吸引 5.7 万日本科技人才？

很多人只看到日本科学家来中国，却没有意识到这背后反映的是一件更大的事，中国科研环境正在发生质的变化。

这种变化不是一年两年砸钱砸出来的，而是二十多年持续投入、政策改革、体制调整、产业升级共同作用的结果。

首先是中国的战略定力，当日本在选择与集中时，中国在厚积薄发。

从“863”“973”到“千人计划”“万人计划”，再到近年的各类科研支持项目，中国走了一套完全不同的路，长期投入、不急回报、耐心培养。

中国深知基础研究是“压不出成果”的，需要依靠时间堆、人才堆、设备堆，而中国愿意做这件别人不愿意做的事。

其次是中国的科研体系，更“活”。

日本科研界的问题在于老化、僵化，中国的问题曾经是起点低。

但如今，随着大量年轻科研人员成长、中国大学快速崛起、企业加大研发投入、实验室体系不断完善，中国变成了全球科研体系里最具活力的地方。

科学家在中国能真正感受到一种久违的生气，实验室灯光可以亮到凌晨、学生愿意主动做实验、新课题可以迅速启动、设备可以随时升级。

这种效率和生命力，是科学家最看重的，也是日本目前难以复现的。

第三是市场规模。

很多技术在日本得不到应用机会，但在中国却能一试即用。

产业规模大、试验空间广、企业愿意尝鲜，使得科研成果能更快走向市场。

这对科学家是极大的吸引力，因为他们能看到自己的研究不再被搁置，而是能真正改变行业。

第四是生活质量。

别笑，这其实非常重要。

在日本医疗贵、养老金削减、物价上涨，而中国对老科学家的医疗、住房、生活照顾做得非常细致，给他们的不是当外来劳动力的待遇，而是真正的尊重。

这不仅让他们生活无忧，更让他们感受到成就感和安全感。

当一个国家愿意把顶尖人才当国宝对待，而不是当预算负担时，人才自然会流向那里。

所以日本科学家来中国，不是巧合，而是趋势。

不是个人选择，而是时代选择。

结语

科学家流动本是正常现象，但当一个国家出现大规模人才外流，就意味着其内部系统已经出现结构性问题。

日本科学家涌向中国，是经济衰退、科研缩水、创新乏力、体系老化共同造成的结果，而中国之所以能接住这批人才，是因为二十多年打下的科研基础终于到了收获期。

有人说这是中国的“吸人才能力强”，有人说是“日本撑不住了”，但这两句话其实都对。

未来，日本还会有更多科研人员、产业工程师、技术骨干选择来到中国发展，因为这里正进入一个属于科学和创新的黄金时代。

而中国也将因为这些外来力量，与自身的人才力量一起，推动科技体系走向更宽广的未来。

这股趋势不会止步于现在，而会继续加速，并最终深刻改变东亚科技格局。