1971年8月出生副高五级女教师，55+退休后养老金涨5年，与60+退休相比，哪个高？

平湖一柱【第2973期 养老金专题】

有人说新养老金计算办法看缴费年限不看教龄，教师教龄就没用了，这个说法对吗？

答：这个说法前半句对，后半句不准确。

新养老金计算办法中的基础养老金计算公式是：

退休时全省上年度在岗职工月平均工资×（1＋本人平均缴费工资指数）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%

由公式不难看出，一名职工退休时，养老金计算是看“缴费年限”,无论其从事何职业，只要“缴费就算”。

工龄是职工从事工作的年限，教龄是教师从事教育工作的年限。在过去，教龄等同于工龄，但工龄不等同于教龄。因为教师有教龄津贴等待遇，是按教龄计算不是按工龄计算。

2024年10月1日起，机关事业人员退休养老金计算采用新新办法，新办法所有人都一律平等。

对于一些特殊群体，比如“改革后获得省部级以上劳模、有重大贡献的高级专家等荣誉称号的工作人员，在职时给予一次性奖励，退休时不再提高基本退休费计发比例（鲁人社发〔2015〕46号）”等。这也就是说，教师作为专业技术人员退休时，也是按“缴费年限”领取养老金。

但对教师来说，如果一上岗就是教师，到退休一直当教师，那么教龄就是缴费年限啊！所以，计算退休金时怎么会没用呢？

当然，笔者理解网友的意思，是说教龄在退休计算养老金时没有再“额外加费”优惠了。但这并不是说教龄就没有用了，只不过这个作用，起在了在岗时——因教龄带来的薪资待遇，，比如职称工资、教龄津贴等，在岗时缴费基数高了，缴费多了，退休时养老金自然就高了，怎么说教龄没有作用呢？

【养老金测算案例】

前面“预算”过重庆副高五级女教师55+申请退休待遇情况，今天再测算一下其60和60+退休养老金情况。

出生年月：1971年8月，参工时间：1990年8月，现月缴保费：1299.36，截至2024年12月，个人账户养老金储额为：107206.96

55+申请退待遇=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金+职业年金组成。

= 4644.82+ 5273.45+ 833.98+1250.96=12003.21

如果该教师60提前退，时间是2031年8月，教龄是

2031年8月-1990年8月=41年1个月，即40.08年。计发月数为139个月。

2031年，重庆养老金计发基数有望达到9371元。

该教师实际平均缴费指数有望提高到2.5131，视同缴费指数也会提高2.0000。

则平均缴费指数为=（2.5131×203+2.000×290）÷（148+290）=2.2113 则

60岁提前退待遇=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金+职业年金

= 6030.66+ 6341.92+1530.29+2295.44

=16198.31

有网友说，退休后养老金每年也涨啊？

对，但这个“涨”，“涨”的是基本养老金部。

2027年1月、55+退休，基本养老金是

4644.82+ 5273.45+ 833.98=10752.25

按同比2%增长到2031年、连涨4年后是

11638.58+1250.96=12889.54

也比60提前退少3308.77。

为什么会差这么多？大家想一想，退休后养老金增长不过是单一的基数乘以2%，而“延迟”5年退休，养老金计发基数也增长，在岗工资增长，缴费基数增加，缴费年限增加，个人账户和职业年金账户储额增加，但计发月数却大幅减小，由167.5直降到139，如此多“涨”因素，岂是一个养老金年涨2%所能抵消？

如果60+正点退，要延迟20个月，61岁8个月2033年4月退，这是教龄达到42年9个月，即42.75年。

2033年养老金计发基数有望达到9749，就算平均缴费指数和视同缴费指数不变，个人账户和职业年金账户储额都要再增加20个月，而与此同时，计发月数减小到127.3个月。

60+（61岁8个月）正点退待遇=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金+职业年金

=6691.86+ 6597.73+ 1878.14+2817.21

=17984.94

这比60提前退又多1786.63元。

通过对比不难发现，延迟退休养老金增长，不能用每年“平均数”来衡量，是越往后越多啊！

对此，您怎么看？欢迎留言。