永丰县委党校以高品质建设赋能干部培训

近年来，江西省吉安市永丰县委党校以迁入新校区为契机，锚定“有特色、有温度”的建设目标，从环境优化、文化浸润、教学创新、服务提升、安全筑牢五大维度精准发力，让封闭式管理的校园充满人文关怀，为干部培训注入强劲动力，赢得学员广泛赞誉。​

特色融合赋能，激活培训活力。为破解封闭式管理下学员课余生活单一的难题，永丰县委党校精心规划多功能活动区域，图书资料室、电子阅览室、健身房、各类球场一应俱全，真正实现“下楼即锻炼、出门即活动”。同时，党校盘活文体资源，常态化组织运动会及篮球、羽毛球、乒乓球等赛事，让学员在竞技中增进交流、凝聚合力。依托“永丰・永红”红色教育品牌打造的永丰县初心馆，以“薪火相传”“理论创新”“理想信念”“永丰担当”“时代追梦”五个篇章为脉络，通过沉浸式教学让学员身临其境感受红色底蕴与民俗特色，在感悟初心使命中汲取奋进力量。​

量化监管提质，筑牢服务屏障。“培训全流程体验”活动是党校提升服务质量的重要抓手，常务副校长带队从入学接待到住宿餐饮，逐一梳理服务环节，直面并解决学员“入校、入住、入学”中的痛点难点。创新推出“春风勤务”意见反馈码与座谈交流相结合的诉求收集机制，确保学员需求及时响应；建立“日巡查、周例会、月考评、季查访、期评估、年总结”的“6节点”考评机制，从“德能勤绩”四维度16个方面对后勤人员量化打分，将考核结果与绩效激励挂钩，实现服务质量全程可控。近三年来，党校累计服务保障100余个班次、1万余人次，教学与管理水平实现质的飞跃。​

筑牢安全防线，守护校园平安。党校将安全工作贯穿日常，紧盯食品安全、消防安全、治安安全等重点领域，坚持 “‘一岗双责’、失职追责、齐抓共管”，压紧压实主体责任。严格落实安全管理制度，构建横向到边、纵向到角的安全防控网格，实行安全隐患 “日检查、周巡查、月总结”机制。定期对供水、供电、供气、消防设施、电梯等进行全方位巡查检修，做到巡、看、检、查一体化，发现问题立即整改，为学员学习生活筑牢坚实的安全屏障。​

如今的永丰县委党校，不仅是设施完善的 “培训基地”，更是红色浸润的“育人摇篮”、服务暖心的“温馨家园”。在这里，党性修养与能力提升相辅相成，学习氛围与生活温度相得益彰，为新时代干部教育培训提供了坚实保障。