俞敏洪的 “南极浪漫”，是打工人的 “职场荒诞”

这封信这不是给员工的祝福，这是给打工人的公开处刑。

你刚加班到凌晨，地铁末班车都没了，打车回家又得五十块，这时候老板从地球尽头给你发微信：“嘿，兄弟，南极的冰山真美，你要学会坚守的意义。”

你坚守的是房租、房贷、续费率、KPI。他坚守的是拍照角度和冰川造型。

信里的一段原话：“浩瀚的洁白，翡翠般的冰山，无边的宁静，冰川在明媚的阳光下闪烁着迷人的光芒。”

而再员工的真实状态：“此刻我在出租屋的里，企业微信闪烁着续费压力的光芒，南极时间爱几点几点。”

这是两个平行宇宙，中间隔着老板财富自由后买的一张邮轮票，20天，人均30万。

有人统计过，新东方老师月均工资1万块，去趟南极最基础的花费也得8到20万。

这意味着一个普通老师至少要连续工作10个月，不吃不喝不还贷，才能攒够这笔钱。

攒够了又怎么样？回来照样面对积压的教案、家长的质问、主管的脸色。

你在地铁上被挤成沙丁鱼，他在邮轮上被企鹅围观。你在出租屋算这个月房贷差两千，他在算冰川形成用了几万年。你加班到23点吃冷掉的外卖，他早上6点看南极日出吃米其林。你怕失业，他怕回国后热度散了。

这就是那封信的全部内容。

俞敏洪确实对员工不错，2021年教培行业地震，他给六万员工赔了N+1，总共200亿，课桌椅都捐了。

我承认21年的俞敏洪是条汉子。但一码归一码。你当初仗义，不代表现在可以端着南极鸡汤往员工嘴里灌。

员工要的不是你三年前的仗义，是今年的年终奖能不能按时发，是节假日三倍工资能不能落实，是加班能不能给调休。

这些信里一个字没提。满篇都是“我我我”，“南极南极南极”。

员工需要的是“本月绩效提前发”，“续费率达标奖金加两千”，“加班超过22点报销打车费”。

从“996是福报”到“不吃苦不配成功”，从“凌晨四点的洛杉矶”到“南极冰川的坚守”，鸡汤炖了十年，早馊了。这届年轻人不是脆弱，是吃吐了。

俞敏洪那一代企业家是宏大叙事的信徒。

他们真信精神能战胜物质，情怀能当饭吃。但他们忘了，当年他们创业的时候，自己也住在地下室，也吃泡面，也跟员工一起加班。

现在不一样了，他看企鹅，你看KPI，他住邮轮，你住出租屋。

位置一变，味道全变。

权力是最好的致幻剂。它让老板以为员工真的爱听鸡汤，让管理者以为“共同奋斗”能弥合一切差距。

平常在办公室，看到的全是笑脸，不管说多冷的笑话都有人捧，不管多离谱的决策都有人喊英明。

这叫权力幻觉。

直到这封信穿透了办公室那层窗户纸，顺着网线传到真实世界，才听见员工真正的声音：“你在远方看诗和田野，而我为了你的梦想在苟且。”

这事的本质不是共情能力不足，不是表达方式失误，是阶级差距离的公开炫耀。是老板在告诉员工：看，你们拼命加班，让我能去南极。你们继续努力，我明年去北极。

我从不相信企业情怀。公司不是你的家，老板不是你的兄弟。

职场只有一种语言：钱。其他都是废话。

这种“来自远方的祝福”，下次别发了，真有心，把这趟邮轮钱折成红包发群里。