服务接地气 供需零距离

（来源：中国劳动保障新闻网）

转自：中国劳动保障新闻网

“进赛场看球前，我特意扫描了人社部门设置的‘赣超求职专区’二维码，投递了一份简历。这次经历帮我找到心仪的工作！”近日，即将入职江西省通讯终端产业技术研究院有限公司的应届高校毕业生龙涛说。龙涛找工作的经历正是江西省吉安市“5＋2就业之家”创新服务模式的生动注脚。

近年来，吉安市人社部门聚焦群众“家门口”就业难题，以“5＋2就业之家”为抓手，创新推出“早晚”就业服务活动，将就业服务从“办公室”搬进早市、夜市、赛事现场，走出了一条有温度的特色就业服务新路径。截至目前，全市累计开展“早晚”就业招聘系列活动227场次，组织1500余家企业参与，达成就业意向3006余人；线上直播带岗总观看量突破28.86万人次。

场景创新 让就业服务“无处不在”

吉安市将就业服务融入群众日常生活场景，实现了就业公共服务与市民生活的深度交融，让就业服务真正“触手可及”。

家住吉州区的俞静池想找份既能补贴家用，又能接送孩子的工作。在四季春菜市场的早市就业服务便民站，工作人员了解到她的需求后，结合其工作经历，为她精准推荐了仓管岗位。如今她已成功入职吉安市第三人民医院食堂。

吉安市针对不同群体需求打造了不同的场景化服务模式。每日清晨7点至9点，吉安市在大型商超、农贸市场等人流密集处设置就业服务便民站，向市民介绍包装员、钟点工等时间灵活、强度适中的岗位。部分岗位可按小时、按日计酬，有效对接来市场买菜群体的就业需求。

夜幕降临，青年聚集的繁华夜市变身“招聘潮玩专区”。每晚19点至21点，就业服务“夜灯”准时点亮。吉安市围绕电商运营、新媒体策划等年轻人感兴趣的领域精准推送岗位，通过潮玩设计、互动打卡等轻松形式，让求职成为夜市休闲的“惊喜收获”。

大型文体活动现场，更是“移动就业之家”的天然阵地。吉安市依托“杉满福杯”篮球赛、赣超联赛、“龙舟赣江·畅游万安”端午龙舟赛等大型赛事营造的火热场景和集聚的人气，同步开展“送岗位、送政策、送服务”的“三送”活动，覆盖不同年龄段、有就业意愿的求职者。

立体服务 让供需对接“精准高效”

“如果不是政府送来了三轮车，我的卤品生意根本开不起来。”青原区的马会兵打算摆摊做卤品却苦于无设备时，通过“早晚”就业服务活动了解到的创业补贴政策让他重获希望。提交申请后，他很快领到了摆摊用的三轮车。如今，马会兵的卤品生意红红火火，“每天能挣几百块，生活又有了奔头。”马会兵说。

马会兵的转机，得益于吉安市“早晚”就业服务活动同步开展的就业创业政策宣传。针对群众“政策看不懂、岗位找不到”的问题，工作人员携带岗位清单和政策手册，主动走进菜场、深入街巷，为有求职意愿群体解读社保补贴、创业扶持等政策，提供“手把手”的求职登记、补贴申请等指导。

为打破地域与时间限制，吉安市还同步开设直播带岗通道。在早市夜市招聘现场，主播实时解说岗位信息、互动答疑，根据求职者需求精准推荐岗位。“看直播就能逛招聘会，主播还帮我对接了好几个公司，非常方便。”在东莞工作但想回家乡发展的吉安籍务工人员说。

在精准匹配方面，吉安市联合企业根据企业特点、规模及季节性用工需求，建立动态岗位需求库并定制专场招聘。邀请企业代表现场入驻带岗直播间，与求职者面对面沟通。

品牌赋能 让就业服务“长效发展”

为让“就业之家”服务品牌效应持续释放，吉安市从规范运行、机制联动、多元宣传三方面发力，构建起长效就业服务体系。

在运行规范化上，吉安市明确服务标准、流程和规范，设立统一视觉标识，确保服务的规范性、持续性和专业性。无论是早市便民站的工作人员，还是夜市招聘区的服务专员，都经过系统培训，能够精准解答政策疑问、高效对接岗位信息，让群众感受到专业的服务。

机制联动化方面，吉安市建立跨部门协同工作机制，整合街道、社区、企业及社会机构资源，及时掌握辖区内劳动者的就业状态与求职需求，针对性开展“订单式”“定向式”技能培训和创业指导。针对年轻人灵活就业需求，吉安市联合培训机构开展电商直播培训班；针对就业困难人员想开早餐店创业等需求开设中式面点培训班；为返乡创业者，组织创业沙龙分享经营经验，形成“‘就业之家’牵头、多方协同发力”的联动格局。

吉安市还通过媒体专题报道、新媒体平台话题营造等方式，广泛宣传“烟火气里的就业服务”，相关话题全网阅读量超60万次，就业服务品牌深入人心。