吉林8位在职教师因违规补课被查，具体处分公布，网友却不淡定了

只要大家提起中小学教师，很多人眼中都充满着羡慕的神色，只因中小学教师不仅可以享受寒暑假，还能享受不错的薪资待遇，整体生活状态堪称安稳滋润。

但有时候部分教师就是不懂得知足，部分教师未能守住职业底线，在领取国家统发工资的同时，动起了违规补课赚外快的心思。要知道，教育部门早已明令禁止在职教师组织学生补课，此类行为一旦查实，将会面对严肃处理。

近日，吉林长春就有八位在职中学教师因违规补课，被当地教育局公开通报批评。但令人意外的是，具体处分结果公布后，不少网友却不淡定了，直言这样的处罚力度实在偏轻。

吉林8位在职中学教师，因违规补课被查

尽管教育部门已明令禁止机构及个人开展学科类培训，但只因家长有补课的需求，仍有部分机构和个人铤而走险，偷偷开办学科类补习班。这其中，也不乏在职教师违规组织学生补课的情况。

为充分发挥典型案例的警示教育作用，长春市教育局通报了 2025 年 7 月份以来查处的 26 起学科类隐形变异培训典型案例。

在这些被通报的案例中，有 8 名在职教师因违规参与补课被查处。

被查的八名老师分别来自公主岭市第四中学、九台区第31中学、长春市十一高中、东北师范大学附属中学、长春东师附中青华学校、长春艺术实验中学。

公主岭市第四中学校和九台区第31中学都是公办初中。长春市十一高中、东北师范大学附属中学、长春艺术实验中学是公办高中。长春东师附中青华学校是民办高中。

很多人可能没怎么听到过公主岭市第四中学、九台区第31中学等学校，但肯定都听说过东北师范大学附属中学，这所中学是吉林省重点中学，属于顶尖高中。这所中学为教师提供的薪资待遇十分丰厚，所以不理解为何这所中学还有老师出来赚违规补课的钱。

值得注意的是，因违规补课被查的这八位在职老师，其中有四位老师的具体处分还没有公布，目前正在履行处理程序。下面主要来看另外四位在职老师因违规补课所面临的具体处分。

具体处分决定公布，网友却不淡定了

公主岭市第四中学教师肖某因组织参与违规补课，被给予降低岗位等级处分（由中级十级降为初级十二级），退还所收费用，停发绩效工资，取消评奖评优、职务晋升等方面资格的处分（影响期两年）。

九台区第31中学教师陈某某因参与违规有偿补课，被给予降低岗位等级处分，专业技术岗位等级由副高级五级降为副高级七级。取消相应的工资待遇，取消晋副高级职称以来所有荣誉等。

九台区第31中学教师郑某因参与违规有偿补课，被给予降低岗位等级处分，专业技术岗位等级由初级十一级降为初级十三级。取消相应的工资待遇，取消晋升初级职称以来所有荣誉等。

长春市十一高中教师杨某因参与违规有偿补课，给予杨某降低岗位等级处分，专业技术岗位等级由中级八级降为初级十二级。取消其薪级工资晋升资格和十三月绩效工资分配资格；停课一年，三年内不得担任班主任职务；取消入职以来所有荣誉等。

值得关注的是，长春市教育局此次通报的案例中，除了在职教师违规补课的处置情况，还包含了个人或公司未经审批擅自开展学科类培训的处罚案例，其中大部分都对当事人作出了罚款的行政处罚。

反观对在职教师违规补课的处分，好像却未提及 “罚款” 这一处罚形式。涉事教师的处分多集中在降低岗位等级，以及取消评奖评优、职务晋升、职称评定、岗位聘用、工资晋级等相关资格，且处分均设有“处分期”。

这是不是意味着在处分期限内，教师无法参与各类评优评先及相关晋升事项，一旦处分期满，就能恢复相应资格，重新参与这些竞争？

很多网友都认为现有处分对涉事教师来说不痛不痒，根本达不到震慑警示的效果。

如果从根本上遏制在职教师违规补课乱象，必须大幅提升惩罚力度，直接将补课行为与教师的职业编制挂钩，一旦查实违规且情节严重，便直接将其清退出教师队伍。相信这样的处罚力度，才能形成足够的威慑力，让在职教师彻底打消违规补课的念头。