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文章概述:
职场人士不能成为撒泼打滚不讲理的巨婴:老板有老板的责任,员工有员工的工作与幸福。将俞敏洪设置成工作不顺心的发泄活靶子,是一种无理取闹和脑子有坑。
作为企业只需要承担员工的工资,只需要符合政策法规。企业不是让人发泄情绪的垃圾桶。垃圾想要发泄情绪,可以选择垃圾场而不是公司。
正文内容:
新东方成立三十二周年纪念日,创始人俞敏洪在南极看企鹅,在皑皑冰山里寻求与员工的温情和共振。
结果一个不小心,震碎了员工和其他职场牛马的玻璃心。俞敏洪在南极潇洒,员工在格子监狱里做牛做马。老板在南极挥金如土,员工在公司面对客户的折磨六神无主……
在各种喧嚣、宣泄的情绪里,俞敏洪似乎一瞬间变成了万恶资本家的恶臭代表,成为了中年油腻老登代名词。
在网络吃瓜群众的叙事里,俞敏洪是个没有共情能力的冰冷机器,是个看着别人饿肚子、自己吃肉吧唧嘴的恶人。
但我亲爱的幼稚到脑子进化成大肠的各位小二比们,俞敏洪写全员信违法行为犯罪了吗?俞敏洪花自己的钱让自己开心,触犯了哪条金科玉律?
如果一个人认为别人有钱潇洒,就是对自己的伤害,就是刺痛了自己敏感的脆弱的容易失眠焦虑的神经,这种人可以去医院看看精神科,或者去幼儿园读个学前文凭。
这个社会之所以乌烟瘴气,就是有太多脑子浆糊、嘴巴创造剧毒垃圾的巨婴。俞敏洪想做什么是俞敏洪的事情,只要合法合规就行了。
俞敏洪不是职场牛马的活爹。我估计老俞,也不想给这些脑子进水的成年二傻子当爹。
俞敏洪作为百亿身价的企业老板,去南极潇洒怎么了?地球八十亿人,又有多少能够去南极看奇美风光?
最近几年,我们的网络上出现了一种奇怪的论调:谁穷谁有理,谁富谁有罪。
一个成年人做好自己的工作,是天经地义的事情!有委屈先想想自己的能力,是不是有问题。
不喜欢自己的工作,可以辞职。你去看世界,没人拦着你。但俞敏洪去看世界却引发你们的痛苦,实在不行自己也可以去南极看企鹅!
看到针对老俞的攻击高潮迭起,会觉得攻击老俞的人,不配拥有一份正常的工作。
宣称工资不高待遇不好的,是这群脑子有坑的二信球,宣称老板不能享受生活的也是同一批傻叉!
如果没有老俞这样的企业老板坚守,工作岗位就是会越来越少。
一方面对创造工作岗位的人喊打喊杀,一方面埋冤没有工作岗位。你说你咋这么驰名双标呢?社会规矩是你家制定的?
在我看来,当下最重要的不是讨论俞敏洪是否应该去南极潇洒,而是想方设法让更多的俞敏洪们努力干活儿,重拾开拓事业的信心。
选择去南极潇洒的老板越多,普通人的生活越好。
如果所有老板,都需要在公司里当牛做马,亲自在一线搞业务、打螺丝,那才是巨大的问题。
作为一名商业咨询顾问,我遇见过太多蛮不讲理的流氓员工。在这些员工的世界里企业老板,就应该是自己的亲爹,负责自己的吃喝拉撒,负责自己的情绪顺畅和发泄。
当下的职场,有多少员工将劳动合同当成了发财的工具?又有多少员工在离职的时候,一定要通过劳动仲裁搞一笔银子?
按时发工资、保障员工福利,是企业的责任。
但所有责任和损失都由老板承担,注定越来越少的人愿意当老板,注定越来越少的企业选择招聘更多员工。
当员工在用法律赋予自己的权利蹂躏老板时,老板们能做的,也就是选择注销公司保护自己的人身安全。
普通人,面对某些大饼听听就好了。在短视频里,普通人可以看到诗和远方。
但选择面对现实,过好自己的生活,过好自己的小日子,才是普通人最大的智慧。
当下的职场,员工素养和能力之低下,令人发指。
叫嚣着清理职场的宝宝们,可以提前寻找风口,站在有利位置多喝点西北风,看看是不是能解决自己的肚子问题!
我面试过不少所谓名校的孩子,哪怕是名校孩子,废材的概率也极高。
动不动就是待遇和福利,谈待遇和福利没问题,但这需要以自己能够创造价值为前提。
企业不是学校,企业的社会属性要求企业赚钱,不赚钱的企业没有生存的必要。
企业不是慈善机构,企业需要每个人全心全意做好自己的岗位工作。
俞敏洪去南极旅游,刺伤了职场巨婴的心。
如果职场巨婴多了解一些社会真相和财富分配规律,是不是直接原地消失?
错把自己的情绪当成能力,选择老实人当作发泄和攻击的道具,这跟流氓有什么区别?
我们的网络纵容了太多这种巨婴型小混混,自以为有个智能手机,就是掌握了常识和规律。
在混沌的网络环境里,一个没有思考能力的人,只会越来越混沌越来越二笔!
工作辛勤和劳累,会引发身体不适,会造成情绪焦虑。
但老板并不是解决这些问题的解药,老板只需要遵守法律法规做事情即可。
任何一个拿着道德大棒攻击别人的人,本质上都是超级煞笔,都是坏人的帮凶和恶人的锤子。
刚看到俞敏洪,又新发了一条内容,依然是在南极的绝美风景。
祝俞敏洪老师身体健康,希望新东方能够为教育做出更大的成绩!
迅速提升智商的经典好书
至于那些攻击俞敏洪老师的小可爱们,有时候做个脑部检查,实在不行也可以看几本好书,缓解一下脑残的严重程度……
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作者简介:王谛,江湖绰号板砖谛,又名卤蛋老师。多家上市企业、央国企商业顾问,精英责任教育创始人。
擅长孩子商业思维培养、赚钱实操能力体系培养构建。依托专家智库,解决家庭夫妻关系难题、孩子身心健康以及数理语言成绩提升!
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