博士去扫垃圾？广东一县环卫所招博士引炸锅，真相没那么简单

“环卫所招博士”——当这五个字撞在一起，广东始兴县的一则招聘信息直接在社交平台掀了巨浪。

网友晒出的事业单位招聘公告显示，始兴县城镇环境卫生管理所，要招一名博士研究生。岗位不算“高大上”，核心是管垃圾填埋场和转运站，入职后给管理岗九级以上待遇。

评论区瞬间吵成两派。“扫垃圾要博士？这不是大材小用吗”“本科生完完全全能搞定的活，何必设这么高门槛”，质疑声占了大半。但也有人冷静提醒：先分清“博士自愿来”和“单位非博士不招”，这压根是两码事。

没人否认现代垃圾处理早不是“挖个坑埋了”那么粗放。渗滤液处理、异味控制、设备运行监管，都得懂专业知识。可懂专业，不代表就得是博士。

业内人都清楚，环境工程、市政工程的本科生，经过系统培训就能胜任垃圾场日常监管——安全巡查记数据、设备运行查隐患，这些活儿更靠一线经验，而非博士学位里的前沿理论。

更值得琢磨的是，始兴县环卫所本身是个只有9名编制的小单位，日常工作以市容监察、设施维护为主，压根不涉及高技术研发。这样的岗位硬卡“博士”门槛，难免让人犯嘀咕：是不是真有点“杀鸡用牛刀”？

这场争议里，有个细节被扒了出来：这次招聘不是始兴县自己的主意，而是广东省“高层次急需紧缺人才招聘计划”的一部分。全省一下子放出近5000个岗位，目的就是吸引高学历人才下沉，帮基层提升治理能力。

初衷听着没问题，可具体到岗位上，疑问就来了。记者追问当地人社局，对方只含糊回应“可能是要管理相关事务”，连个明确的岗位需求都说不清楚。更有意思的是，这个博士岗“上一轮没招满，这一轮接着招”——连符合条件的博士，似乎都对这个岗位兴趣不大。

其实没人反对博士去基层。如果真有博士愿意放下身段投身环卫，非但不该被嘲讽，反而该鼓励——高学历人才沉到一线，对公共服务升级肯定是好事。但“尊重个人选择”，不代表招聘单位就能任性设门槛。

真要是技术密集的“急需紧缺岗”，招博士没问题，哪怕请专家搞项目合作都值得。可要是普通监管岗，就该实事求是：能者上，合适的人顶上去，而非拿“博士”当招牌。

有个道理很简单：好的招聘，从来是为岗位“画像”，不是为学历“贴金”。就像高校招技术岗，既要学历也看职称经验，这才是人岗匹配的负责态度。

基层要发展，确实离不开人才。但人才引进来，更要能用好。始兴县环卫所的这场争议，更像个提醒：引人才别光盯着“学历光环”，更得想明白“招来能干嘛”。垃圾监管的岗位，可以敞开大门欢迎博士应聘，但也该给本科生、研究生公平竞争的机会。

让博士有发挥才能的舞台，让本科生有上升的空间，每个人都能在合适的岗位上发光——这才是对个人选择的尊重，更是对公共资源最好的利用。至于这个环卫博士岗最终能不能招到人，招到的人又能做些什么，还有待时间给出答案。

来源：新京报