根据三大运营商2024年年报数据,截止去年年底,中国移动、中国电信、中国联通三大运营商的员工情况呈现出稳定与创新并行的趋势。
中国移动的员工总数基本保持在45万人左右,每年略有增加;
而中国电信和中国联通则呈现出小幅下降的趋势,但整体变化不大。
值得注意的是,三大运营商面临的离退休人员负担正在增加。
尤其是中国电信,其离退休人员数量已经达到8.7万人,三家公司总共超过20万人。这对运营商来说是一笔不小的开支。
过去几年,三大运营商的员工结构发生了显著变化——
研发人员的数量大幅增加,截止2024年底,三大运营商的研发人员总数已经突破12万人,相比2022年的8万人有了显著提升。
其中,中国电信的研发人员占比达到15.6%,2024年非研发人员减少了1万多人,而研发人员增加了1万多人。
这反映出三大运营商在国家政策驱动下,加速向科技创新之路转型。
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(图源网络,侵删)
中国移动也在加强研发投入,技术员工占其员工总数的30%,并建立了多个研发机构。2021年,中国移动的研发支出超过300亿元人民币,参与创新和创业项目的员工超过17万人。
三大运营商的创新转型不仅体现在员工结构的变化,还体现在技术和服务的升级。中国电信在2025年将重点发展AI、5G新呼叫和卫星到手机服务。中国联通计划在2025年底前在300多个城市部署5G-Advanced服务,并与华为合作推进AI整合。
这些举措表明,三大运营商正在积极应对国家政策的驱动,推动自身向科技创新型企业转型。
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