广东始兴县一个不起眼的基层单位,最近直接掀翻了全网讨论。
全县城的城镇环境卫生管理所,编制总共才 9 个人,近日却挂出一则重磅招聘:要招一名博士研究生,专门负责垃圾填埋场和垃圾转运站的监管工作,入职就给到管理岗九级以上待遇。
消息一出来,网友直接吵成了两派。有人犯嘀咕:“垃圾监管不就是巡巡查查、记记数据吗?本科生都能搞定的活,用得上博士?” 也有人力挺:“高学历愿意沉到基层,是观念进步,凭啥嘲讽?”
这可不是小单位一时兴起。这次招聘是广东省 “高层次急需紧缺人才招聘计划” 的一部分,全省一口气拿出近 5000 个岗位,初衷就是吸引高学历人才下沉,帮基层提升治理能力。
但争议的核心绕不开:这个环卫所的核心工作就是市容监察、设施维护,日常无非是安全巡查、设备检查、数据记录这些事,环境工程、市政工程相关专业的本科生,经过系统培训基本都能胜任。
更让人疑惑的是,这个博士岗位上一轮招聘就没招满,这次是接着招人。不少网友直言:“真有博士愿意来基层管垃圾吗?”
面对全网质疑,当地人社局的回应却模棱两可:“可能是要管理相关事务。” 这句话没说清到底需要博士解决什么核心难题,反而让 “岗位需求是否明确” 的疑问更突出。
其实不止始兴县,不少地方都有过类似操作。高学历人才下沉基层的初衷固然是好的,但一个只有 9 人编制的基层环卫所,是否真的需要博士坐镇?常规的垃圾监管工作,到底该不该设这么高的学历门槛?
网友的争论还在继续,支持和反对的声音各不相让,但大家盯着的核心问题始终没变:这份基层岗位,和博士学历到底配不配?这场学历与岗位的匹配之争,还在发酵。
来源:政事儿
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