降薪后，绩效大不如前……

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今天分享一位来自河南郑州的小伙伴投稿的个人真实收入情况。

基本情况

医院｜郑州三级医院

科室｜内科

学历｜硕士

职称｜主治医师

工龄｜＞10年

编制｜无编制

工作情况

1、夜班次数：三天一个24小时。

2、周休天数：理论上一周休一天半，但如果周末有排班就不能休了。

3、工作情况和强度：病人量下降，科室一个月出院20-30人。

薪资待遇

1、每月扣后不含绩效的工资是4500元左右。

2、每月绩效：2500-6000（包括会诊费夜班费）取中位数4250算。

3、每月双边公积金：640元左右。住房补贴：500。(640+500=1140)

4、每个月餐卡200。年终：自2023年没有年终奖，以前是每年2000。

5、其他福利：医师节、中秋节、春节会发点福利，每次不超过300块。

6、降薪以前，多的时候有的一个月能拿到接近2w。

【特别声明】

1.以上工资收入皆为真实投稿，仅代表投稿者的个人案例。

2.仁者见仁，智者见智，超出认知以外的事物，觉得不可置信很正常，请勿激动。

3.不同省份地区，不同单位，不同岗位，不同职级、职称、工龄都会产生不同的差距，如果跟你的收入不同，请理性看待。

全年收入

全年实际到手总收入:

(4500+4250)*12=105000

(10.5w)

加上公积金的全年综合总收入:

105000+1140*12=118680

(11.8w+)

综合评价

1、非常感谢这位投稿的小伙伴。

之前有一篇投稿，降薪以后外科绩效只有2000的文章，大多数小伙伴不相信，其实我估计那位投稿者也希望是假的。

现在绩效腰斩，甚至砍掉2/3的也大有人在，实在是太惨了。

好在今天这位收入下降的同时，病人量也下降了，更惨的是那些工作量不减，收入还锐减的。

2、应一些读者粉丝要求，现在组建了一个交流群。

大家可以在群里互通有无，交流工作经验，学习资料，薪资待遇，就业心得体会等，还可以和群友私下交流，消除信息差。

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