广发银行三大业务板块人事大调整，能否在新兴领域实现突破？

广发银行三大业务板块人事调整：战略布局与业务发展新动向

近日，广发银行迎来一轮中层干部密集调整，涉及总行零售、对公、金融市场三大核心业务条线，以及香港、广州等一级分行。这一系列人事变动不仅反映了该行内部管理架构的优化，更凸显了其在大湾区金融市场的战略布局。

公司金融部：孙海涛接棒张恺

作为广发银行对公业务的核心部门，公司金融部迎来重要人事调整。孙海涛正式主持部门全面工作，接替此前由副行长张恺兼任的职责。这一调整标志着张恺将专注于总行高管职务，不再兼任部门管理职能。

孙海涛的履历显示，他是一位从基层成长起来的管理者。1977年出生的他，2000年加入广发银行郑州分行，历经营业部、信贷管理部等多个关键岗位，2017年晋升太原分行副行长后调任总行。在2023年的访谈中，孙海涛曾强调支持制造业转型升级的重要性，特别是对高新技术产业和"卡脖子"技术的金融支持。这一理念与广发银行2024年公司金融业务的亮眼表现相呼应——制造业中长期贷款余额增长35.68%，科技企业贷款增长24.96%，有效信贷投放突破万亿元。

金融同业部：杨娟赴港履职

香港分行行长胡敏的离任，引发了金融同业部的人事连锁反应。杨娟拟接任香港分行行长一职，其留下的总行金融同业部总经理职位将由广州分行副行长钟俊接任。值得注意的是，杨娟与胡敏曾在澳门分行共事，此次交接可谓"老搭档"的岗位轮换。

杨娟的职业生涯颇具特色，从国际业务部起步，历经离岸及同业处等专业岗位，具备丰富的跨境金融经验。而接任者钟俊作为中国人民大学经济学博士，曾执掌票据中心，其专业背景将为金融同业部注入新的活力。这一人事安排凸显广发银行对香港这一国际金融中心的高度重视，2024年该行国际结算量达1121.4亿美元，CIPS间参客户数位列股份行第四，跨境业务发展势头强劲。

业务协同与区域布局

除总行部门调整外，多家分行也迎来副行长轮换。广州分行副行长陈建伟拟任香港分行副行长，清远分行林浩调任长沙分行，中山分行欧海强补位清远分行。这种交叉任职既促进了管理经验交流，也强化了区域协同效应。

从业务数据看，2024年广发银行三大板块均取得显著进展： - 零售金融AUM达9238亿元，财富客户净增创五年新高； - 金融市场业务托管规模突破4万亿元，增速达10.76%； - 全行总资产3.64万亿元，净利润132.59亿元，不良率降至1.53%。

战略思考与未来展望

这轮人事调整背后，反映出广发银行三大战略取向： 1. 专业化管理：通过卸任高管兼职，实现管理层级专业化分工； 2. 大湾区布局：强化香港分行领导力量，巩固"9+2"城市全覆盖优势； 3. 数字化转型：对公电子渠道客户增长4.49%，企业手机银行用户增长9.09%，科技赋能成效显著。

随着新管理团队就位，广发银行在保持传统业务优势的同时，能否在绿色金融、科技金融等新兴领域实现突破，值得市场持续关注。特别是在当前经济转型背景下，银行业如何平衡风险管控与业务创新，将成为检验这轮人事调整成效的关键指标。