发现一个扎心的真相：底层撕来撕去，高层体面收割

发现一个特别扎心的真相：同样做着某些“不地道”的事，体现不同程度的恶，高层与底层，或者说有钱人与没钱人，那是完全不同，高层不显山不露水，底层简单粗暴，直接了当。

这可能源自站位不一样、资源不一样，所以手段不一样、套路不一样，呈现的结果自然也就不一样。

所以，千万不要简单地区分什么好人与坏人，更不要被他们身上贴着的标签所忽悠，这世上的坑，其实早就分好了三六九等，就等你去踩了，只是早晚问题，只是大小问题，只是承不承受得了的问题。

先说底层的那些“坑”，主打一个简单明了，直白粗暴，属于典型的“内耗式互害”：

见你业绩好，就背后打小报告、散布谣言，生怕你升职加薪；被领导重视提干，马上举报就来了；见你换新车，转头就阴阳你 “虚荣心”；孩子考得好、找到好工作，不祝福反而泼冷水；借钱时装可怜，还钱时各种拖延赖账，专坑朋友熟人……

其实，要说这些人心眼有多坏，也并不见得，但他们就是见不得你好，你好过了，心里就不平衡了，总得从心理上、嘴巴里找点补回来。这就像桶里的螃蟹，都想往上爬，但谁也爬不上，因为总有人在后面扯你腿。

这样的恶，虽说谈不上逻辑，也有些莫名其妙，但细想之下，纯粹就是人性的本能，体现出“我不好，你也别想好”的调调。

至于高层的“坑”，虽说同样是坑，那就体面优雅得多，坑得你没脾气。

他们打造品牌、定位高端，让底层花几倍的价钱买溢价，如鞋服、护肤品类；制定职场规则，让底层做牛做马，用时间和健康换微薄薪水；利用教育、医疗、金融等资源设定门槛，名正言顺收割底层，如学区房、彩票等；炒作所谓成功学，卖课程、卖加盟，靠培训、商标、加盟来躺赚……

至于那些老板、领导想裁你、玩你，还真不算啥，因为他们不知有多少种方法，让你欲哭无泪、投诉无门，因为它合规合法，如能甩出一份N+1，就是最好的老板或领导了，毕竟他可以找个借口就能轻而易举把你扫地出门……

更令人扎心的是，高层大佬们为了收割，更是妙招频出，要么抱团取暖，要么互相支援，你姨妹子来我这，我大侄子去你那；你帮我上市，我给你牵线……搞得阶层越来越固化，底层想咸鱼翻身，连进门的机会都没有。

相反，看底层在干嘛？你咬我一口，我撕你一下；你踩我一脚，我绊你一下，最后大家都干不成，只好一起烂在泥地里，互相尴笑……

讲实话，这不能怪底层，并不是他们天生有多坏，真没办法，生存空间就那么点，吃的蛋糕就那么大，不拼死拼活，自己就没法活了，所以只能一点点挤、一点点争。

因此，别让老板领导们的优雅所迷惑，别瞎相信高层画出来的饼，别硬往有钱人设的局里钻，保持清醒才是王道。当然，别沉迷底层淳朴的童话，也别在垃圾圈子里内耗，更别跟烂人倾泄情绪……

还是赶紧醒醒吧，多往比你强的人堆里凑，多琢磨琢磨人家成功背后的那些门道……

毕竟，一旦跃升阶层，你就不必天天跟一堆烂人掰扯鸡毛蒜皮，更能体面地活着，看他人撕来撕去，活成人间清醒，多好！