北京
“以前安全生产、燃气排查这几项工作，就能让村‘两委’忙得连轴转。现在职责清晰了，我们反而能静下心来琢磨辣椒地的增收问题了。”近日，新疆奎屯市开干齐乡高疙瘩泉村党支部书记李洪波感慨道。
近些年来，奎屯市针对履职事项清单执行过程中可能出现的落实虚化、权限承接不畅、责任悬空等问题，深入开展清单清风行动，通过协同联动、动态跟踪、三色预警等措施，确保基层减负成果不反弹、效能提升可持续。
建立“市级统筹—部门细化—乡(街道)承接”三级联动机制，由市委组织部牵头，联合纪委、社会工作、编办等部门，组建清单运行协调小组，联动分工、密切配合。对履职事项清单开展常态化监测，建立分片包联机制，明确市委组织部和编办全体班子成员分别包联全市7个乡(街道)，定期下沉指导，帮助解决具体问题。每月召开联席会议，面对面通报进展，实打实解决清单运行中的难点堵点，审议动态调整事项，确保责任“不悬空”。
构建月调度、季评估、年考核跟踪机制，通过线上监测、电话询查、抽样检查等方式，对各部门权责清单公开情况、事项办理流程、办理时限等进行日常体检；每季度组织相关成员单位、特邀监督员、第三方评估机构等，对重点领域、关键部门进行效能评估；将权责清单制度的执行情况纳入市直部门年度综合考核和领导班子、领导干部年度考核重要内容。
实施“三色”动态预警管理机制，动态调整清单事项，根据每季度评估结果，对纳入清单的98项基本履职事项和118项配合事项分类标注。对运行顺畅、效果显著的“绿色”事项，总结形成标准化案例，全市推广；对流程不畅、基层反馈较多的“黄色”事项，启动部门联席会商，实施“流程再造”；对已无实际效用或重复建设的“红色”事项，坚决清退。截至目前，已优化调整事项37项，有效防止负担“隐形回流”。(通讯员 李美丹)
(来源：中国组织人事报)
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