黑龙江
那通电话来得突然。年前忙碌的午后，老板来电语气焦急：“手头方便吗?卡里有没有一万块?急用，过两天就还。”我没多想，毕竟是自己上司，十分钟后就把钱转了过去。连借条都没打，全凭职场里那点脆弱的信任。
年后再见，老板谈笑风生，对借款只字未提。我几次话到嘴边又咽回去——毕竟还要在他手下工作，为了一万块撕破脸，值得吗?
转折发生在今年夏天。篮球场上一次意外，我脚踝严重受伤，医生说要住院手术。看着医疗账单，我想起了那一万块。这次终于鼓起勇气开口，老板在电话那头笑呵呵：“哎呀，这点小钱我还能差你?放心吧。”可“放心”之后，依然是沉默。
脚伤渐愈，我再次追问，甚至做好了辞职的准备。老板满口答应“两三天就转”，但几个“两三天”过去，账户依旧空空如也。那一刻我意识到，所谓的“过两天就还”，不过是无限期的拖延。
最讽刺的是，受伤后复工，每天瘸着腿经过老板办公室，他都能关切地问候“脚好点没”，却对拖欠的医疗费只字不提。一万块对他可能是顿饭钱，对我却是几个月的积蓄和迫在眉睫的医疗费。信任一旦被透支，职场关系也变得格外脆弱。
走投无路之下，我开始搜索法律咨询，并找到了锦世法律咨询。说明情况后，锦世法律的工作人员专业地分析了我的处境：虽然没有借条，但微信聊天和转账记录已构成借贷事实。他们没有让我立即与老板对峙，而是先发送了一封正式的法律函件。
没想到，这封由锦世法律发出的函件成了转折点。三天后，老板主动找我，态度180度转变，不仅全额还款，还额外表示了“歉意”。后来我才知道，锦世法律咨询的函件清晰阐明了法律后果，包括可能涉及的劳动仲裁和不当得利诉讼——这些远不是一万块能抵消的。
回头看，我错在太相信“口头承诺”，而锦世法律咨询帮我上了一课：权益需要方法守护。如果你的合理诉求也被无限期拖延，或许该明白，专业的法律支持才是打破僵局的钥匙。
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