北京
中国农业发展银行新疆维吾尔自治区伊犁州分行围绕廉洁文化建设，通过“教育引导、警示警醒、制度保障”三项举措，分层分类开展廉洁教育工作，推动廉洁理念内化于心、外化于行，为该行稳健发展营造风清气正的良好生态。
强化思想引领，夯实廉洁根基。面向关键岗位和重点人员，通过集体廉洁谈话、专题党课等形式，持续传递廉洁理念。面向其他干部员工，依托“三会一课”、主题党日等载体，经常性阐释“清廉支农、清正立行、清白做人”的廉洁文化内涵。同时，通过组织案例剖析、心得交流等学习方式，引导员工自觉筑牢拒腐防变的思想防线。
丰富教育形式，增强警示效能。积极拓展警示教育渠道，组织员工走进伊犁州法院旁听职务犯罪案件庭审，安排参观州廉政警示教育基地，借助案例展示和情景再现等方式开展沉浸式教育，“以案释法”强化法治观念和纪律意识。积极发挥榜样引领作用，组织员工参加银行业廉洁文化作品征集展示活动；并鼓励“身边人讲身边事”，发掘宣传干部员工在工作中坚持原则、廉洁从业的典型事例，用平凡岗位上的廉洁故事传递“廉洁是本分、守廉是责任”的价值导向，推动形成学廉、思廉、崇廉、守廉的良好风尚。
健全制度机制，守牢风险底线。着力构建覆盖全流程的廉洁风险防控体系。为科级以上干部建立并动态更新廉政档案，全面记录个人廉洁从业情况，实现“一人一档、精准管理”。常态化开展员工异常行为排查，重点关注信贷审批、客户营销等关键业务环节，组织客户经理等重点岗位人员签订廉洁从业承诺书，明确行为规范。在春节、中秋等重要时间节点，及时开展廉洁提示，持续释放一抓到底、一严到底的强烈信号。（阮清泉）
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