凝心铸魂强引领 融合赋能谱新篇

来源：滚动播报

（来源：新华日报）

今年以来，徐州经济技术开发区金山桥街道党工委紧紧围绕政治引领、治理提效、经济发展三大主线，持续深化理论武装、创新治理机制、做优企业服务，切实将党组织的政治优势、组织优势转化为治理效能与发展动能，为街道高质量发展注入源源不断的红色动力。

铸魂与强基并举，锻造实干担当先锋

坚持把政治建设摆在首位，以思想引领、作风锤炼和组织建设为抓手，全面增强党员干部队伍的战斗力和执行力。强化思想引领，筑牢信仰根基。严格落实“第一议题”制度，开展党工委理论学习中心组学习13次，专题研讨9次，带动基层党支部规范开展“三会一课”、主题党日343场，覆盖党员逾6900人次。创新打造“线上+线下”党员教育矩阵，依托“先锋金龙湖”等平台推送政策解读300余条，构建“15分钟党员教育圈”；聚焦新提拔干部、年轻干部群体，开展政治能力和履职能力专题培训26次，提升攻坚克难本领。严抓作风整顿，优化政治生态。梳理问题清单11类，落实整改措施27项，推动作风顽疾动态销号。累计查摆集体及个人问题59项，开展专题党课58场，化解老旧小区改造等矛盾88件、民生领域问题72项，推动群众满意度提升至95%。创新“12345热线网格化办理”模式，高效办结群众诉求1881件，响应率与满意率分别达100%和95%。夯实组织体系，激发队伍活力。健全“街道党工委—社区党组织—小区党支部—楼栋党小组—党员中心户—党员”六级组织架构，设立30个小区党支部、97个楼栋党小组、200余个党员中心户。严把党员发展关，全年培养入党积极分子20名，推动党员在网格治理、企业服务一线亮身份、作表率。拓展“工间课堂”“微党课”等学习形式，覆盖企业党员150余人，实现学习教育与生产经营深度融合。

治理与服务并重，构建共建共享格局

以健全治理体系、凝聚社会合力、破解民生难题为路径，推动基层治理从“碎片化”向“系统化”升级。织密治理网络，提升响应效能。推动154名机关干部常态化下沉网格，落实“三固定”包联机制，累计解决民生问题50类，整改安全隐患58处。打造“老槐树下议事厅”“龙潭湖边”等党群共商平台，通过“居民点单—干部接单”模式高效办结环境整治、充电桩安装等事项42件。创新“社工站+未保站”双站融合机制，开展困境儿童关爱活动16场，服务未成年人500名。汇聚社会力量，拓展共治路径。培育“彩虹管家”“红色娘子军”等33支志愿服务队，吸纳志愿者300余人，开展理论宣讲、便民服务300余场。建立“社区能人库”，整合电工、教师等110余名专业人才，年均自主维修公共设施节约资金近万元。升级打造“桥小侠”新就业群体服务驿站，配备家庭式设施，开展健康宣讲、非遗手工等活动50余次，服务骑手、快递员165人。聚焦民生关切，提升幸福指数。扎实推进老旧小区改造，在陶楼花园、龙潭公寓等小区新增停车位20个、充电桩20处，推动物业费收缴率从50%提升至82%。杨庄社区为电动车用户安装了925个地下充电桩，彻底解决了“飞线充电”的安全隐患。开设“睦邻食堂”为500余名老人提供助餐服务；举办“尖尖角”暑托班，有效缓解新就业群体子女看护难题。常态化开展人居环境整治，综合整治楼道野广告，清理卫生死角20余处。

党建与发展融合，激活区域经济动能

坚持“党建链”赋能“产业链”，以精准服务、产业升级、就业促进为抓手，为经济高质量发展注入组织力量。优化营商环境，精准助企纾困。深化“千人助千企”活动，选派138名服务专员包挂126家企业，走访126家，收集问题94项，办结率88.2%。创新“一次检查包所有”联合执法，将执法与普法相结合，减少重复检查，企业迎检频次下降30%。通过现场讲解、专题活动普及安全法律，提升执法效率。推行“全程代办”服务，提供“一对一”贴心服务，确保项目方“零跑腿、零操心”，让企业安心落户、顺利投产。赋能产业升级，推动创新突破。强化企业党建，设立“红色车间”10个，组织技术攻关13项，助力徐工筑路平地机海外订单破亿元。支持科诺医疗研发皮肤CT设备；推动中煤汉泰签约4亿元订单，境外项目占比70%。联动高校共建产学研平台，培育数字技能人才207人，推动威卡电子等4家企业实施智能化改造。促进就业创业，筑牢民生根基。强化企业招聘服务，建立用工台账并推送岗位信息260余个，开展职业技能与创业培训122人次，帮扶就业困难人员166人，支持创业26人，有效搭建就业供需桥梁。推动大为医疗、徐工传动、国刃新材料等企业扩产增能，预计新增产值3.7亿元，带动本地就业300人。

“以更高标准、更实举措推动党建与发展同频共振、深度融合。”金山桥街道党工委将持续做优“六级组织体系”治理架构，拓展“双站融合”服务能级，深化“千人助千企”机制实效，为徐州经开区“343”创新产业集群建设和高质量发展贡献更多“金山桥力量”。 王琳婷