北京
今年以来，农发行博野县支行坚持在合规建设上持续发力，多措并举巩固合规管理基础，深植“合规为先、风控为要、全面主动、审慎稳健”的风险合规文化理念，构建合规文化建设长效机制，引导员工由“要我合规”向“我要合规”转变， 切实增强纪律规矩意识，全面筑牢合规底线，为全行高质量发展筑牢坚实屏障。
一是加强组织领导。该支行明确合规管理责任体系，把责任压实到部门、到岗位、到人员，坚持“一把手”负责抓，分管领导具体抓，“三合一”专员督促落实责任体系。落实上级行进一步做好2025年“靶点”整固工作要求，召开专题会议研究部署，聚焦基层建设、基础管理，找准问题根源。将合规文化建设与检查整改一体化、案防管理、“不贰过”机制建设等内控合规重点工作深度融合，推动合规管理落到实处。
二是认真开展员工行为排查。支行坚持预防为主，防患未然的工作理念，坚持每半年开展一次员工异常行为排查工作。通过个人自查、谈心谈话、多个信息平台查询等方式开展排查，有效提升员工行为管理水平，防范风险的发生。
下一步农发行博野县支行将进一步强化支行员工的合规意识、规矩意识和行动意识，紧密联系工作实际，严格履行承诺，守住合规底线，确保合规履职，营造“人人合规、事事合规、处处合规”的合规文化氛围，将合规文化融入业务经营管理活动和员工日常行为规范中，让合规文化“内化于心、外化于形”为实现支行高质量发展筑牢根基。（侯丹梅）
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