东北大学就业发展前景怎么样？全国31省企业集结，疯卷秋招！

稳定国企还是风口大厂？北上广深还是新一线？

又到一年秋招季，各大高校的校园招聘会此起彼伏，红黑色的横幅、攒动的人群，成为了大学校园最醒目的风景。毕竟，与社会招聘相比，秋招企业对毕业生的包容性更强，更看重大家的潜力和可塑性。很多岗位并不要求丰富工作经验，只要求职者专业对口、学习能力强、综合素质佳，就有机会入选。

而高校在这其中担任的角色更像是为学生保驾护航的“摆渡人”，既要搭好企业与学生的沟通桥梁，也要为学生的求职路扫清障碍。对此，作为高校“第一梯队”的东北大学，于近日举办了2026届毕业生关注度最高的秋季大型招聘活动，助力学生实现高质量就业。

从现场情况来看，此次双选会覆盖范围与岗位质量均表现突出：全国31个省、自治区、直辖市的644家用人单位齐聚校园，累计提供优质岗位3.5万个。这种高浓度的资源汇聚，极大拓宽了学生的职业视野，又通过岗位质量的整体把控，为他们提供了更高起点的职业发展平台，有效缓解了“择业难”的焦虑，进而转化为在更充分比较中锚定职业方向的主动权。

同时，针对地域就业需求，东北大学特别设置“辽沈专场”，139家本地企业集中纳才，为有意留辽发展的学生搭建了便捷通道，无需跨城奔波即可对接本地优质就业资源，有效降低了求职成本。

至于岗位质量，更不必担心。东北大学今年围绕新质生产力相关的高端装备制造、智能矿业、新能源新材料、生物医药、新一代信息技术产业等战略性新兴产业，深入开展了一系列“访企拓岗”专项行动，这让毕业生的职业起点直接锚定在代表“新质生产力”的赛道上，奠定了具备高成长性和竞争力的坚实基础。

而且，为了让毕业生的求职竞争力“更上一层楼”，东北大学还推进了全景式职业发展与就业指导。其国家级金课《职业发展与就业指导》覆盖全校学生；“职业规划大赛”“秋招助力行动”“青年・成功讲坛”等品牌活动常态化开展；还有“求职面试”“就业形势”等专题讲座，帮学生理清求职思路。

更值得一提的是，今年该校新增了AI生涯规划与就业指导智慧服务系统，双选会现场还设立了“AI就业智能互动专区”，用科技帮学生精准定位职业方向、提升求职竞争力，哪怕是求职新手，也能借助这些工具快速找到节奏。

纵观东北大学的秋招全景，从宏大的“全国视野”到精细的“辽沈布局”，从前沿的“产业赛道”到智慧的“AI赋能”，这都是一场多层次、全方位、有温度的就业服务行动，为2026届毕业生打造了一条从校园到职场的“黄金起点”。

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