北京
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来源：问董秘
投资者提问：
董秘，您好！ 建议： 完善人才与激励管理，适配产业升级需求：封关后产业融合需专业运营团队，建议推出与长期业绩挂钩的股权激励计划，绑定核心管理与技术人才；依托校企合作通道，定向培育冷链物流、跨境农牧贸易等领域专业人才，弥补转型期人才短板，避免因管理与人才脱节导致战略落地滞后。
董秘回答(罗 牛 山SZ000735)：
您好！公司高度重视人才队伍建设和激励机制优化，并已开展以下工作： 一、在激励体系方面，我们持续优化长期业绩和价值创造深度绑定的激励方案，旨在吸引和保留产业升级所需的核心人才； 二、在人才培养方面，我们正积极通过与华中农业大学等高校的合作，持续优化人才培养体系，为战略落地提供坚实的人才保障。 公司始终将人才作为最重要的战略资源。感谢您对公司长期发展的关注与建议！谢谢。
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