自考学历真的很鸡肋吗？

自考学历真的很鸡肋吗？除了充当考研的跳板，就没有其他用处了？事情并非如此。

10年前，我拿着刚到手的自考专科毕业证，在招聘网站上刷新了整整一下午。满屏“仅限全日制学历”的门槛像一堵墙，把我死死挡在外面。投了半天简历，连一份面试通知都没收到。那时我不止一次怀疑，这自考的大专学历到底考来干嘛？甚至有人私下议论，说自考根本不算正规学历，还有人连“自考”是什么都没听过。那会儿，自考于我而言，确实是食之无味、弃之可惜的鸡肋，更是心里不敢轻易提起的自卑标签。

但时光辗转，10年后的今天，情况早已不同。

首先看政策变化。这十年间，自考从受限到“平权”，机会越来越多。2016年起，国家逐步放宽了全日制与非全日制学历在考公中的待遇。以前连报名资格都没有的岗位，现在自考生至少能和全日制考生站在同一起跑线。近几年，各省还细化了执行细则，比如四川省在2025年出台取消应届生身份限制的征求意见稿，相信不久后，自考生将更能享受到应届生同等的岗位红利。

不仅是考公，编外岗位也大多放开了。以前“仅限全日制学历”的要求，现在不少岗位会在后面加个括号——“自考学历也可”。自考生的选择面，早已今非昔比。

再看社会认可度。过去，自考是小众的代名词，因为人数少、了解的人不多，容易被误解成“花钱买证”的非正规学历。但现在不同了，每年自考报名人数猛涨，仅四川地区，今年10月份的参考人数就有26.36万人，其中最小的考生9岁，最大的72岁。

这足以证明，自考在终身教育、继续教育中的重要性已被广泛认可。加上主流媒体的报道，更多人明白，在浮躁的环境下坚持自考，本身就是一件值得称赞的事，没人再把自考生当异类。

更实在的是就业市场。像江苏、浙江这些省份，从2005年开始，每年都会专门为自考生举办专场招聘会，来的有国企也有民企，岗位从行政运营到技术助理，应有尽有。我身边就有例子：朋友自考汉语言文学专业，最后去了新媒体公司做内容编辑，领导根本没纠结他是不是全日制，只看他能写稿、会运营；还有个朋友自考计算机专业，现在在互联网公司做测试，薪资比不少全日制专科生还高。

不得不承认，随着毕业生人数增多和企业降本增效的需求加大，很多企业早已不“唯学历论”。管你是985还是211，入职先去车间轮转三个月；想升职到管理层？看的是项目经验和解决问题的能力，而不是一纸学历。就连大厂的普通基础岗位，只要你能拿出像样的作品证明自己能做事，自考学历完全不是障碍。

最后想说，自考不是跳板，是拼出来的底气。回望这10年，我确实因为自考失去过一些机会——刚毕业时，自考还没有考公资格；也曾被亲戚质疑“考了也没用”……但现在回头看，那些挑灯夜读的日子，啃完的一本本教材，早已沉淀成我的底气。记得第一次用自考学历找工作时，正因为它是国家认可的专科学历，我才阴差阳错没被分去流水线，而是进了工厂的办公室。

如今，自考学历有国家政策倾斜，社会认可度也在提升。它早已不是只为考研的跳板，更不是难以启齿的过往，而是一步一个脚印走来的路。别再觉得它“食之无味”，现在的它，是考公、就业、转行的硬通货，是对抗不确定性的底牌。

英雄不问出处，自考也能成才。欢迎在评论区说说，你的自考是为了考研、考公，还是转行呢？