吉林
11月6日，第八届虹桥国际经济论坛上，全国政协委员陆铭的发言戳中了无数打工人的心窝子——他直言中国人工作时间太长，痛批"以时长论敬业"的畸形管理逻辑，还给出了实实在在的解决方案。
这话真说到了大家心坎里！现在不少公司总觉得员工加班越久越敬业，甚至有企业把月加班160小时的员工拉上"表扬榜"，却忘了《劳动法》早规定每月加班不能超36小时。就像有网友吐槽，明明法定工作日全年才1984小时，却感觉80%的时间都在工作，每天忙到没精力陪家人、搞消费。
陆铭委员的建议特别接地气：一方面优化假期，要么适当延长假期，要么搞灵活休假，让大家能自主安排休息；另一方面，加班必须给足加班费，不能让打工人的额外付出打水漂。其实这不是让大家不奋斗，而是反对"伪奋斗"——真正的敬业看的是工作效率，不是熬时间，就像有的企业取消无效加班后，员工效率反而提升了30%。
更关键的是，休息好才能消费旺。现在国家要提振消费，可打工人天天加班，既没时间逛街旅游，也没精力享受服务，消费怎么提得起来？陆铭委员就说，让员工多休息、拿足加班费，家人才能有时间花钱，这其实是在帮经济添动力。
对打工人来说，这事儿也提醒我们：加班不是义务，维权也不是矫情。遇到变相强制加班、克扣加班费的情况，要记得用法律保护自己。而企业也该明白，靠压榨员工时间换不来长久发展，尊重劳动者权益才是留住人的关键。
希望陆铭委员的建议能尽快落地，让"上班高效干活，下班安心生活"不再是奢望，让敬业回归本质，让打工人的付出都能得到公平回报。
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