四川
封面新闻记者 赖芳杰 杨霁月 邹阿江
山东航空近期因空乘“羊毛衫+裤装”的新穿搭引发热议，有人点赞其“打破刻板印象”，也有人吐槽“月嫂风”。对此，山航回应“工作服首先要让穿着的人感到被尊重，我们想呈现的美，是不用受限于衣着时的专业与真诚”。
这场“穿搭革命”的本质，不是“反审美”，而是将“人”的需求置于“形”的规训之上。长期以来，空乘行业的“高跟鞋+裙装”穿搭，更像是一种“视觉符号”，但这种“符号化”的审美，却让空乘人员付出了隐性代价：高跟鞋导致的脚踝肿胀、静脉曲张，裙装限制的行动灵活性，比如在紧急情况下疏散、搬运重物的场景。
山航的“不服美役”，恰恰打破了这种“符号绑架”。这也为整个服务行业提供了一个新的思考方向：职场的“专业美”，从来不是靠“外在的规训”，而是靠“内在的专业能力”。当企业把“人”的需求放在第一位，当员工能从“规训”中解放出来，他们反而能更专注于工作，提供更优质的服务。
近年来，越来越多的企业开始反思“强制美”的问题：比如，有的公司取消了“女性必须穿裙装”的规定，有的公司允许员工穿休闲装上班，有的公司甚至推出了“舒适职场装”系列。这些变化，都说明“职场审美”正在从“符号化”向“人性化”转变。
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