月入3000怎么消费？专家终于说真话，网友：要方案不要正确废话！

11月6日，上海财经大学校长刘元春在进博会分论坛上的发言，直接戳中了千万打工人的痛点。

他拿着数据直言中国居民消费率过低，本质是收入分配问题，还列出扎心数据。

我国居民消费占GDP比重不到40%，远低于全球55%的平均水平，连发达国家80%的一半都达不到。

更关键的是，国民收入初次分配中，居民部门占比仅60.6%，比世界平均水平低5.5个百分点，而企业部门占比却高出5.6个百分点，说白了就是钱都跑到企业和政府手里，老百姓口袋没余粮。

这话一出，网友直接炸了，这不是废话吗？月入3000块，除去房贷车贷和生活费，连件新衣服都不敢买，怎么消费？

而现实比数据更残酷。

西安刚曝光4家企业恶意欠薪，被追究刑事责任，员工的血汗钱被老板当成儿戏，泉州匹克集团更离谱，口头通知全员降薪，最高降幅50%，拒绝降薪的员工要写反思检讨，否则停发工资，完全无视《劳动合同法》里“降薪需协商一致的规定。

还有网友爆料，自己公司三年没涨过薪，加班没有加班费，社保按最低标准交，投诉到劳动部门也不了了之。

刘元春在演讲里提到要织好社会安全网，可打工人最直观的感受是工资不涨、权益难保，安全网在哪？

网友的争论直接吵上热搜，两派观点针锋相对，火药味比寒冬里的西北风还冲。

认同专家的网友直呼终于有人敢说真话，媒体数据显示，我国月收入2000元以下的有9.64亿人，这部分人能解决温饱就不错了，哪来钱消费？

网友吐槽：我月薪5000，房租2000，生活费1500，剩下的要留着给父母看病、给孩子交学费，一年到头不敢旅游、不敢买护肤品，消费券发50块有啥用？

根本问题是工资没跟上物价！

还有人翻出上海前三季度人均消费破4万的数据怼道：

别光看大城市光鲜，大多数人连这个零头都达不到，专家能不能多看看底层 ？

吐槽专家光说不练的网友更愤怒，“这道理三岁小孩都懂，用你专家来科普？

我们需要的是怎么涨工资，不是为什么不消费！

广东网友晒出工资条：干了6年，工资从4500涨到5000，物价翻了一倍，专家说的收入分配改革在哪？企业连劳动法都不遵守，谈何涨薪？

还有网友怼得犀利：

日本60年代就搞国民收入倍增计划，6年让人均收入翻番，韩国靠新村运动让农民收入追上城市，这些成功经验摆着，专家为啥只提问题不给方案？

少数替企业说话的网友也被怼得哑口无言，现在很多企业日子不好过，订单下滑、成本上涨，哪有钱涨薪？

立刻有人反驳，匹克一边降员工工资，一边捐1亿做慈善，有的企业老板换豪车、买豪宅，却哭穷说没钱发薪，这是日子不好过吗？

是良心不好过！

更有人翻出31名员工罢工求涨薪被合法开除的案例：员工连合法维权的渠道都没有，企业凭啥愿意涨工资？

回头看看，类似的“专家废话文学”从来没断过。

之前有专家说年轻人不结婚是因为没钱，说完就没下文。

还有专家建议低收入者可以出租闲置房赚钱，完全脱离现实。

可国外早就有成功案例摆在那。

日本搞国民收入倍增计划，通过减税、扶持中小企业、提高农产品价格，6年就让人均收入翻番，培育出庞大中产阶层。

韩国的新村运动，让农民收入追上城市居民，缩小贫富差距；新加坡砸重金搞教育，通过提升劳动力素质来提高工资。

这些办法不是不能学，而是专家们不愿深入谈，还是不敢谈？

更讽刺的是，国家明明有劳动法，有治理欠薪的冬季行动，可很多企业依然敢强制降薪、威胁员工，西安还有企业恶意欠薪，这说明不是没有规则，而是规则执行不到位。

打工人要的不是专家的数据分析，而是老板不敢随意欠薪、加班能拿加班费、工资能跟着物价涨的安全感。

凭啥老百姓要为低收入买单，凭啥企业能无视劳动法，专家能只提问题不给方案？

日本能让国民收入倍增，我们就不行吗？

关键是有没有真正把老百姓的收入放在心上，有没有把“按劳分配”落到实处。

你多久没涨过工资了？

遇到过企业违法却投诉无门的情况吗？

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