中央定调！十五五后收入要涨了吗？在职人员和退休人员都会受益

中央定调！十五五后收入要涨了吗？在职人员和退休人员都会受益

“十五五”规划建议公布后，增加居民收入成为社会关注的焦点。规划中明确提到要“保障全民共同富裕，社会保障体系更加健全”，这些政策表述为提高居民收入水平奠定了坚实基础。

另外养老金连续二十一年上调，工资改革在即，收入分配格局正在迎来深刻变革，而且根据规划，到2035年，我国人均国内生产总值将达到中等发达国家水平。这意味着随着人均生产总值的提升，居民收入水平也将有所增长，所以现在大家对“十五五”后的事情都非常重视，尤其是关于在职人员的收入和退休人员养老金问题，那么今天小编就和大家一起了解并分析一下，十五五后收入要涨了吗？在职人员和退休人员是否都会受益呢？

“十五五”时期，收入分配改革，夯实共同富裕基础，一方面，完善居民收入分配制度成为扩大内需的关键，提高劳动报酬在初次分配中的比重、提高居民可支配收入在国民收入分配中的比重，成为二十届三中全会明确提出的改革举措。但是当前中国居民可支配收入占GDP的比重长期保持在43%左右，低于发达国家水平，这一差距也意味着居民收入增长仍有较大空间，所以从增加居民收入的角度看，关键是保障就业、增加工资性收入、提高劳动报酬在初次分配中的比重；另一方面，“十五五”时期将打造新的就业增长点，加快培育发展一批知识密集型、技术密集型战略性新兴产业，创造更多新就业形态岗位。

所以对于在职人员来说，“十五五”规划是带来了一系列利好消息的。加大职业技能培训投入，更大限度的提高在职人员收入，另外规划中明确指出要加大职业技能培训的投入力度，目的就是让更多就职人员适应新经济业态的要求，这对于一线劳动者、基层劳动者和技能水平相对单一的人群来说是一个较好的机遇，通过培训提高业务水平，成为他们增长收入的关键因素。

最关键的是最低工资标准调整周期缩短，以往最低工资标准指导线的调整周期大约是2-3年，但近期许多地区的调整周期已缩短至两年左右。“十五五”规划建议明确表示，未来将继续深化收入分配制度改革，提高低收入群体的收入是非常重要的一项任务，只有完成低收入群体收入制度改革，提高他们的收入结构，才能有效缩小不同群体之间的收入差距。

那么对于退休人员来说，在“十五五”期间好消息就更多了。首先2025年退休人员基本养老金调整已经启动完毕。经党中央、国务院批准，人力资源社会保障部、财政部印发通知，明确从2025年1月1日起，为2024年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2024年退休人员月平均基本养老金的2%。养老金调整采取“定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合”的方式，使得退休人员的退休工资在提高一点。

另外，政策导向2025年的养老金调整向中低收入群体倾斜，养老金调整注重公平与效率平衡，我们没有采取对所有人统一按单一比例调整的方式，而是采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的方式，定额调整和适当倾斜调整主要体现公平性，调整的成效对基本养老金水平居于中低档的退休人员略为显著；而挂钩调整主要体现效率，激励参保人员在工作期间长缴、多缴，保证工龄更长。按照这样的调整办法，每名退休人员并不是按照同一比例调整养老金，而是养老金水平较低的，调整幅度会高一些，一定程度上体现了向中低收入群体倾斜。

展望未来，随着“十五五”规划全面落地，一个更加公平、更可持续的收入分配体系正在加速形成。从技能提升带来的工资增长，到养老金制度的持续完善，无论是在职员工还是退休人员，每一个劳动者都能在高质量发展中享受到实实在在的获得感，这不仅关乎经济数据的提升，更是关乎亿万家庭幸福生活的民生答卷，当劳动得到合理回报，当退休生活享有尊严，共同富裕的蓝图一定将照进现实。