最近,有位亲戚的孩子考进了中国电信,工作稳定、福利齐全,家里人都觉得这“铁饭碗”不错。但私下聊天时,他却感叹“工作太舒服,怕待久了没竞争力”,换句话说就是稳定但没前途,着实让我羡慕坏了,下面我就来分析一下,仅供参考哦!
舒服是真舒服。中国电信作为央企,能给员工的“踏实感”是实实在在的。正式员工不仅岗位稳定,还有完善的“六险二金”保障,包括企业年金和补充医疗保险等,这些福利在很多私企是很难齐全的 。对于追求安稳、注重工作与生活平衡的人来说,这份工作能提供可预期的生活节奏和长期的职业保障,当然了,前提不是营销岗,不过在当前就业环境下,一份稳定的工作本身就是一种优势。
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真的没前途吗?觉得“没前途”,往往和岗位类型及自我规划有关。如果长期在区县公司的基层营销岗,每天重复性工作多,考核压力大,个人成长空间确实有限 。但中国电信正在向云计算、人工智能、量子通信等科技方向转型,技术岗员工有机会参与前沿项目,积累的经验在业内很有分量 。公司为员工设计了管理、技术、项目(如划小承包的“小CEO”)等多条发展路径,并非只有“当官”这一座独木桥 。个人能否利用平台资源主动学习、争取轮岗或内部竞聘,对发展影响很大。亲戚孩子恰好是分配到云网安这个部门,可以说是接触到电信技术的门槛了,好好干好好学,应该是很有前途的。
综上,在中国电信工作,舒服是真的,但是未必没有前途,关键还是看自己能不能适应并多加学习了,大家觉得呢?
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