四川
国企审批办公楼花了十一年？网友吐槽现场像大型养老局
国企这事，大家说起来就一张嘴两行泪。
问国企效率低不低，随便翻某乎，哪一条评论不是扎心？
有个网友就讲了自家单位买地建办公楼的事，地拿下来了，结果设计稿一层层审批，整整拖了十一年才批下来。
那天传来消息，说啥终于能开工了，全楼的人都以为要放鞭炮。
谁晓得还没开工，新一届政府说不准建新楼，地直接撂荒到现在。
领导两三年一换，前任签了字，后任说不认账，这种事谁碰见过不生气？
其实不止他一个，隔壁山东的朋友也说他们的单位，十年前车间才一百人，主任、书记、安全员、材料员、工长加一块就八个人领导。
没两年人越招越多，副主任都能凑成一桌麻将，工长、材料员、安全员全翻倍，领导一下子冒出来二十多个。
现场看着就像是来参加什么老干部活动，气氛那叫一个松弛。
说到这国企，大家都心里清楚，效率不是硬指标，稳定才是王道。
换言之，谁出事谁倒霉，不如啥也不干省得背锅。
私企就不一样，领导看的是你能不能给公司带钱。
浙江那边的网友说得直接，寒门子弟熬夜加班干一年，工资还不如人家关系好的一口闲差。
真心的，能力不一定是第一条，后台才是硬指标。
再说到福利和收入，国企不声不响一年十万到手，工作还轻松得很，关键是不用怕中年危机，养老稳得一匹，不晓得私企那些老板是不是羡慕到流泪。
有个人回忆自己曾经在国企干过餐饮，刚开始几十号人，后来规模一扩刷盘的都快赶上小镇人口了。
大家都说国企管理科学，私企灵活。
其实说不准哦，规模太小国企能养得起？
等到大了，没完整监督制度，腐败问题分分钟把人玩没了。
通信行业也是一样，某年让你新增五万户宽带，累成狗，下一年继续加码八万户。
网友调侃说，这热情能不能值钱？
反正，国企这套玩法，喜欢稳定的就觉得好，年轻人想拼多点，看得都带点无奈。
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