河北
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支持法院的判罚！工作了20多年，还是优秀员工，仅仅因为上班多睡了一小时就被开除，这显然就是公司想裁员找个借口而已，现在被判赔员工35万，可能开除员工也不要这么贵的赔偿，大概肠子也悔青了。
法院的理由是属于偶发现象，并未对公司造成严重影响，因此不支持公司解聘此员工。
这一判决结果彰显了法律的公正与温度，也为广大劳动者树立了一道坚实的权益屏障。它提醒着企业不能肆意妄为地践踏员工权益，在行使人事管理权力时必须遵循合法、合理、合情的原则。
该案例也将在社会上产生深远的示范效应，让更多劳动者在面对不合理的辞退时有勇气拿起法律武器捍卫自身权益，同时促使企业反思与完善内部管理机制，注重人文关怀与沟通协商
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