山东移动德州公司多维赋能育团青创新实干攀高峰

齐鲁网·闪电新闻11月5日讯 山东移动德州公司平原分公司团支部构建“四维一体”工作体系：加强理论与业务学习，落实中央八项规定及部门工作宣贯；开展公文写作课堂、爬黑板讲业务等提升能力；通过周记、座谈解决成长难题；推行“一人一创新”，全员团员青年员工参与创新项目。全周期赋能全体团员青年员工，为各部门各条线注入发展动能。

一、深化理论业务双学习

紧扣中央八项规定精神，常态化开展“团支部学习日”，结合“移动先锋讲堂”同步推进业务赋能：市场部聚焦客户运营策略解析，政企部开展行业解决方案案例分享，网络部围绕5G网络优化技术攻坚，实现理论武装与岗位技能“双充电”。

二、多维赋能青年能力提升

开设“青工微课堂”，每月2次公文写作实战培训，涵盖通知、报告等高频文体，搭配“爬黑板讲业务”方式——团员轮流上台拆解网格运营、政企项目攻坚等实战课题，通过“写+讲+评”闭环训练，青年员工方案撰写通过率提升75%，跨部门沟通效率显著增强。

三、谈心谈话破解成长痛点

建立“周记+座谈”双沟通机制：每位团员员工每周提交“成长周记”，记录工作困惑与改进计划；每半月召开“青工恳谈会”，围绕职业规划、压力疏导等话题开展“头脑风暴”，累计收集并解决跨部门协作流程优化、新员工带教等问题27项，搭建“有温度”的青年交流平台。

四、激活青年创新“源动力”

推行“一人一创新”工作计划，聚焦生产经营难点撰写创新项目：市场线条团员攻关“营服一体智慧化服务”项目，政企线条研发“5G智慧园区轻量化解决方案”，网络线条落地“基站节能降耗智能管控系统”。通过创新沙龙、QC小组等载体，实现100%团员参与创新实践，获得省公司一季度实践创新成果三等奖、市公司一季度实践创新成果一等奖。

未来，山东移动德州公司平原分公司团支部将持续深耕“四维一体”工作体系，以理论学习铸魂、以能力提升强基、以谈心谈话聚力、以创新实践赋能，推动团员青年在市场攻坚、政企突破、网络优化等主战场中亮身份、当先锋、打头阵。通过构建更具活力的青年成长生态，让“一人一创新”成果转化为生产力，让“青工微课堂”成为人才孵化器，以青春动能激活企业高质量发展的一池春水，在数字山东建设中书写属于移动青年的时代答卷。

闪电新闻记者 赵宇 报道