AI裁员潮席卷科技圈：马斯克的"全民高收入"未至，万人失业已来

“AI将让工作成为可选，未来人人享有高收入。”

特斯拉CEO马斯克10月在社交媒体上的乐观预言言犹在耳，现实却是科技行业的AI裁员浪潮已汹涌而至。2025年以来，微软、亚马逊、Meta等巨头相继启动裁员计划，全球科技行业已流失超10万个岗位，AI驱动的效率革命正率先引发就业市场的剧烈震荡。

科技巨头的裁员行动中，AI替代与效率优化成为共同关键词。

微软的“减员增投”策略最具代表性：据公司公开信息，2025财年5月至7月，微软连续裁员约1.5万人，但同期将资本支出上调至910-930亿美元，重点投向AI数据中心与GPU集群。CEO萨提亚・纳德拉直言，裁员是为推动“全员AI能力重塑”，现有员工需掌握AI协作技能才能留任，而30%的内部代码已由AI生成，测试效率提升百倍。

亚马逊的裁员规模更为惊人。

CNBC11月4日报道显示，亚马逊计划裁减多达3万个企业岗位，占其35万企业员工总数的近10%，这是自2022年末裁员2.7万人以来的最大动作。公司明确表示，裁员旨在“通过AI工具优化人力结构”，弥补疫情期间的招聘冗余。

与此同时，Meta在AI实验室再砍600人，IBM也宣布第四季度将裁员“较低个位数比例”，以2024年末27万员工基数推算，至少2700人将受影响。

这场裁员潮与马斯克的乐观预期形成鲜明对比。

这位科技大亨在回应网友提问时曾断言：“AI和机器人将取代所有工作，但会带来普遍高收入，人类将进入工作可选的富足时代。”但当前市场呈现的却是“替代先至，红利滞后”的局面。

“AI教父”辛顿的警告更贴近现实：“富人将用AI取代工人，导致大规模失业并加剧贫富分化。”纽约联储的报告印证了这一担忧：12%使用AI的服务企业减少了招聘，仅11%因AI扩大雇佣，就业市场正经历“结构性收缩”。以微软为例，其裁员后营收仍同比增长18%至764.4亿美元，净利润增长24%，但这些收益并未转化为普惠性收入增长，而是集中于技术迭代与股东回报。

裁员背后，是科技行业从“规模扩张”向“AI驱动效率”的战略转向。

微软首席商务官 Judson Althoff曾于2025年7月通过知名媒体披露，公司客服领域通过AI自动化工单处理等工具，2024年实现超5亿美元成本节省。

这种转型正在重塑职场规则。纳德拉提出“忘却与学习”理论：员工需淘汰传统工作模式，学会用AI调研、决策与协作。微软客户LumenTechnologies通过其AI工具年省5000万美元，印证了效率革命的不可逆。但对普通劳动者而言，转型窗口异常紧迫——纳德拉要求员工一年内完成AI技能升级，否则将面临淘汰。

截至目前，马斯克预言的“全民高收入”尚未显现，但AI重构就业市场的进程已无法阻挡。科技巨头们用裁员换效率的策略，或许能换来短期利润增长，但如何让AI红利真正惠及大众，仍是亟待解决的命题。

正如辛顿所言：“失业的痛苦不仅在于收入流失，更在于尊严丧失。”

来源：星河商业观察